崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘全流程:發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試,辦理入職手續(xù);
2、管理員工關(guān)系:勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金辦理,處理入離職及日常咨詢;
3、統(tǒng)籌行政事務(wù):辦公物資采購(gòu)發(fā)放、會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境維護(hù);
4、協(xié)助績(jī)效管理、薪酬核算及員工培訓(xùn)等基礎(chǔ)人力工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握 Word、Excel、WPS 等辦公軟件;靈活運(yùn)用各類函數(shù)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),報(bào)表制作。
4、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
5、身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正;具有安全意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí),有責(zé)任心。
6、具有良好的溝通能力、抗壓能力及自我學(xué)習(xí)能力。