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工作職責(zé):

1、物資管理：根據(jù)庫存與公司需求提采購申請，建立辦公用品、固定資產(chǎn)管理臺賬;

2、員工管理：負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，員工的辦公物品領(lǐng)用及歸還等事宜；

3、接待管理：負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢，保持良好的禮節(jié)禮貌；

4、后勤管理：對綠化、公共設(shè)施做好維護(hù)工作，安排衛(wèi)生保潔的值日工作及規(guī)范；及時辦理車輛油卡充值等相關(guān)手續(xù)；

5、文件管理：負(fù)責(zé)文件的分類、整理與歸檔、電子文檔錄入工作，保證資料的完整與可追溯性;

6、會議活動管理：配合公司組織定期/不定期團(tuán)隊活動/會議，員工生日會，其他團(tuán)建等；

7、證章管理：按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行印章及營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證章管理，確保無遺失，無亂蓋現(xiàn)象；

8、出差管理：根據(jù)公司出差管理制度，落實員工出差的交通、住宿等;

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上行政類相關(guān)工作經(jīng)驗，有半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練掌握 Word、Excel、WPS 等辦公軟件；

4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

5、工作細(xì)致認(rèn)真，靈活變通，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)；

6、有駕照者優(yōu)先。


福利待遇：
1、入職即繳納六險一金
2、提供餐補(bǔ)

3、提供節(jié)日福利、生日福利

4、不定期舉行聚餐、團(tuán)建活動