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2、了解國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。勞動法、合同法、社會福利等等

3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

4公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。

5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退、勞動關(guān)系管理。

7、來訪客人接待、新員工的培訓(xùn)。

9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理或董事長做好公司各項(xiàng)管理工作。

10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上的人事行政或招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通意識、責(zé)任心、忠誠、團(tuán)隊合作。 4、做事有條理，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有親和力； 5、具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀知識