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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司治理與合規(guī)體系建設(shè)工作。為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層提供專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)，參與重大決策過(guò)程，保障決策合法性。及時(shí)跟蹤、解讀國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)規(guī)則變化，評(píng)估其對(duì)公司的影響，制定并推動(dòng)落實(shí)合規(guī)應(yīng)對(duì)方案；
2、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控與管理工作。系統(tǒng)性識(shí)別、評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)，建立法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，制定并實(shí)施有效的法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施、預(yù)案及內(nèi)控制度；
3、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策與交易法律支持。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行法律審核，確保符合法定程序及國(guó)資監(jiān)管要求；為公司重大投資并購(gòu)、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、融資擔(dān)保、合資合作、重大項(xiàng)目建設(shè)等提供全程、深度法律支持；
4、負(fù)責(zé)公司合同管理工作。制定、更新和管理公司標(biāo)準(zhǔn)合同模板庫(kù)，建立健全合同全生命周期管理制度。主導(dǎo)或?qū)徍斯局卮蟆?fù)雜及創(chuàng)新型合同的起草、談判、修訂及履行監(jiān)督；
5、全面管理公司訴訟、仲裁、行政復(fù)議、執(zhí)行等重大法律糾紛案件，負(fù)責(zé)外聘律師的選聘、管理及評(píng)估工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
6、為各業(yè)務(wù)部門(mén)及管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)用的法律咨詢(xún)意見(jiàn)，解答日常運(yùn)營(yíng)中的法律問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)與激勵(lì)工作，制定并完善部門(mén)內(nèi)部管理制度、工作流程、操作規(guī)范及知識(shí)管理體系；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)年度預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制；
9、組織實(shí)施公司法律合規(guī)文化建設(shè)與培訓(xùn)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。