崗位職責(zé):
1、門(mén)店巡檢與標(biāo)準(zhǔn)落地:定期巡查所轄門(mén)店,監(jiān)督并指導(dǎo)商品陳列、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、操作規(guī)范等執(zhí)行情況,確保公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)全面落實(shí)。
2、運(yùn)營(yíng)診斷與問(wèn)題整改:分析門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、損耗率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等指標(biāo),識(shí)別運(yùn)營(yíng)短板,提出改進(jìn)方案并跟蹤整改,提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)效率。
3、員工培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)帶教:對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和制度流程的培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力。
4、活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督與反饋:督導(dǎo)促銷(xiāo)活動(dòng)、新品上市等營(yíng)銷(xiāo)方案的落地執(zhí)行,收集現(xiàn)場(chǎng)反饋,評(píng)估效果并向上級(jí)匯報(bào)優(yōu)化建議。
5、跨部門(mén)協(xié)調(diào)與信息傳遞:搭建總部與門(mén)店之間的溝通橋梁,及時(shí)傳達(dá)公司政策,反饋一線問(wèn)題,協(xié)調(diào)資源支持門(mén)店運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上水果、生鮮行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程與標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)銷(xiāo)售與損耗數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,熟練使用辦公軟件(Excel、PPT等)及門(mén)店管理系統(tǒng)。
4、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,能適應(yīng)高頻次巡店與出差;良好的溝通協(xié)調(diào)能力與培訓(xùn)指導(dǎo)能力;問(wèn)題解決能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。