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崗位職責：
1.制定培訓計劃和方案，學習本崗位知識及了解行業(yè)知識，做好本職工作。
2.組織實施培訓，做好新員工的入職引導、員工關懷及一些基礎的崗前培訓工作；
3.推廣培訓文化，尋找相關培訓資源，負責對于新員工培訓擬定培訓計劃及實施培訓方案；
任職資格：
1、年齡要求：18—35之間。
2、工作認真踏實，責任心強，學習能力高，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的語言表達能力，肯吃苦耐勞，品行端正，有事業(yè)心和上進心。
4、對自己的職業(yè)有一定的職業(yè)規(guī)劃者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、試用期一到三個月，試用期3000+全勤獎200+500~900元綜合補助。
2、轉正后平均工資4500~5500元，優(yōu)秀者公司將提供巨大的發(fā)展空間和晉升機會。
3、員工定期享有月獎金500~1000；季度獎2000~3000；年終獎；全勤獎；房屋補助等
福利待遇：
1、免費提供員工住宿。
2、公司實行雙休制，國家法定節(jié)假日帶薪休假，為員工繳納五險。
3、公司屬于培訓性單位，不牽涉任何銷售性質，無產品銷售，不需要加班加點。
4、 員工聚餐+生日聚會+法定假日休息+節(jié)日福利+公費旅游。
公司會定期為表現(xiàn)突出的員工安排參加管理層培訓、講座學習的機會，以及人力資源資格證及其他相關證書（人力資源管理師證，國家營養(yǎng)師證等）的考試，提升員工綜合能力和綜合素質。
工作環(huán)境 ：
1、空調全天候開放。
2、地理位置優(yōu)越，環(huán)境幽雅，適合辦公。
3、附近交通便利，上下班方便。