安格爾門窗店長
崗位名稱: 門店店長 / 運營經(jīng)理
工作地點: 武昌余家頭居然之家4樓安格爾門窗
薪資結(jié)構(gòu): 高底薪(面議) + 門店利潤分紅 + 超額業(yè)績獎金 + 五險一金
核心職責(zé)
- 業(yè)績目標(biāo)達成
- 制定月度/季度/年度門店銷售計劃,拆解指標(biāo)至團隊,確保完成公司下達的營收、利潤、客戶滿意度目標(biāo)。
- 團隊管理與賦能
- 招聘、培訓(xùn)、考核銷售顧問,搭建人才梯隊;通過每日晨會、銷售演練、績效復(fù)盤提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。
- 門店精益化運營
- 管理展廳形象、樣品陳列、庫存周轉(zhuǎn);優(yōu)化客戶接待流程,監(jiān)督從簽單到安裝交付的全鏈路服務(wù)品質(zhì)。
-
- 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
- 監(jiān)控日報/周報數(shù)據(jù)(客流轉(zhuǎn)化率、客單價、客戶留存率),用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,提出效率改進方案。
任職要求
1. 硬性條件
- 大專及以上學(xué)歷,3年以上建材/家居行業(yè)門店管理經(jīng)驗(門窗、定制類優(yōu)先);
2. 核心能力
- ? 業(yè)務(wù)閉環(huán)能力:
深刻理解門窗銷售-測量-生產(chǎn)-安裝全流程,能預(yù)判并解決交付風(fēng)險(如工期延誤、客訴升級)。
- ? 團隊領(lǐng)導(dǎo)力:
曾帶領(lǐng)5人以上團隊,具備銷售教練能力。
3. 關(guān)鍵素質(zhì)
- 目標(biāo)感極強,能承受百萬級業(yè)績壓力;
- 客戶思維敏銳,擅長通過服務(wù)設(shè)計提升復(fù)購率;
- 品牌使命感,以身作則傳遞安格爾“專業(yè)、高端、可靠”的形象。
我們提供
?? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪+分紅+獎金綜合年薪15-30萬(能力決定上限)
?? 戰(zhàn)略級成長資源:
- 總部戰(zhàn)略導(dǎo)師帶教,參與新品開發(fā)與市場決策;
- 年度外派學(xué)習(xí)名額
?? 發(fā)展通道:店長→合伙人
?? 福利體系:
- 帶薪年假 + 節(jié)日禮金
- 首年簽約享受安格爾產(chǎn)品員工價(限自住房)。