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更新于 7月14日

財務(wù)分析bp

8000-13000元·13薪
  • 福州閩侯縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務(wù)快速消費(fèi)品新零售
1. 職位描述 (Job Description) - 高級財務(wù)分析師 (Senior Financial Analyst)
公司簡介:
我們是一家快速成長的電商企業(yè),致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的水果、海鮮、禽類制品及保健品。公司擁有多個運(yùn)營項(xiàng)目,業(yè)務(wù)模式多樣,已度過初創(chuàng)期進(jìn)入快速成長期。我們崇尚快速迭代、數(shù)據(jù)驅(qū)動和開放心態(tài)的企業(yè)文化,致力于通過精細(xì)化運(yùn)營和資源整合能力引領(lǐng)市場。
【職位概述】
作為高級財務(wù)分析師,您將直接向財務(wù)與業(yè)務(wù)智能部負(fù)責(zé)人匯報,在公司財務(wù)管理和戰(zhàn)略決策中扮演關(guān)鍵角色。您將負(fù)責(zé)深化財務(wù)分析、推動財務(wù)報告和流程的自動化與優(yōu)化、支持預(yù)算管理體系的建立與執(zhí)行,并協(xié)助財務(wù)團(tuán)隊(duì)提升整體專業(yè)能力,以支持公司的快速發(fā)展和未來融資需求。這是一個能夠深度參與業(yè)務(wù)、快速成長并產(chǎn)生實(shí)際影響的職位。
【主要工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)月度、季度及年度財務(wù)分析報告的撰寫,提供多維度(如項(xiàng)目、產(chǎn)品線、渠道)的經(jīng)營業(yè)績分析、盈利能力分析、成本及費(fèi)用分析,識別關(guān)鍵趨勢、風(fēng)險與機(jī)會,并提出改進(jìn)建議。
2、 深入?yún)⑴c公司全面預(yù)算管理體系的建立、推廣與執(zhí)行,負(fù)責(zé)預(yù)算編制支持、預(yù)算執(zhí)行跟蹤、差異分析及滾動預(yù)測。
3、協(xié)助優(yōu)化和自動化財務(wù)報告流程,利用Power BI等工具提升財務(wù)數(shù)據(jù)的可視化和報告效率。
4、支持財務(wù)核算規(guī)范的落地,參與內(nèi)部控制流程的梳理與完善,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
5、協(xié)助搭建和完善經(jīng)營分析所需的財務(wù)模型(如成本模型、盈利模型),支持業(yè)務(wù)決策和投前評估。
6、 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供及時的財務(wù)數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)分析。
7、協(xié)助財務(wù)團(tuán)隊(duì)成員提升數(shù)據(jù)處理和分析能力,推動財務(wù)部整體工作效率和專業(yè)水平的提升。
8、參與未來潛在的融資項(xiàng)目,提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析支持。
9、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
【任職資格】
1、 會計、財務(wù)管理、金融或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有CPA、ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
2、 3-5年以上財務(wù)分析、管理會計或FP&A相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 精通Excel進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理和財務(wù)建模,熟練掌握Power BI(包括DAX語言、數(shù)據(jù)建模)或其他主流BI分析工具。
4、熟悉企業(yè)ERP系統(tǒng)(有在線ERP使用經(jīng)驗(yàn)者佳)及財務(wù)軟件操作。
5、 具備扎實(shí)的會計基礎(chǔ)和財務(wù)分析能力,邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感。
6、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,積極主動,有責(zé)任心。
【福利待遇】
1. 1法定節(jié)假日:(端午,國慶,五一,清明,中秋,元旦)按國家規(guī)定放假,除了春節(jié),因?yàn)榇汗?jié)我們可能比國家規(guī)定多放幾天;
2. 節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日有禮品的呢;
3. 加薪制度:每年都有1-2次的調(diào)薪/晉升機(jī)會;
4. 獎金制度:每月靈活獎金(300-1000)額度不等,年終獎等等;
5. 帶薪年假:司齡1年以上的享有3天帶薪年假,逐年增加,7天封頂哦;
【薪資待遇】
1. 薪資包:入職繳納五險;每月基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效工資;
2. 額外獎金:月度靈活獎金、年終獎金等;
【工作時間】
周末雙休;
9:00-11:50,13:20-18:00 (彈性打卡1小時上班,即可10點(diǎn)上班,19點(diǎn)下班,午休時間不變。)
【工作地址】
福州市高新區(qū)科技東路華建大廈5棟1106室。

工作地點(diǎn)

福州閩侯縣華建大廈-5號樓1106(走0506單元的電梯上樓)

職位發(fā)布者

范女士/人力資源

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福州市鄉(xiāng)振農(nóng)業(yè)科技有限公司
公司目前主營生鮮垂直業(yè)務(wù)——水果探長作為公司重要業(yè)務(wù)板塊之一,水果探長專注于生鮮垂直領(lǐng)域,在水果供應(yīng)鏈、服務(wù)、投資、渠道等方面全面發(fā)力,構(gòu)建了多元且合理的收入結(jié)構(gòu)。目前已在三個產(chǎn)地進(jìn)行戰(zhàn)略投資,并積極推進(jìn)全國七個倉儲的建設(shè),強(qiáng)大的供應(yīng)鏈體系為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。過去一年,水果業(yè)務(wù)營收高達(dá) 2億元,展現(xiàn)出強(qiáng)勁的市場競爭力與發(fā)展?jié)摿?。母嬰品牌業(yè)務(wù)——舔鮮舔鮮是公司旗下的高端母嬰品牌,憑借完整且高效的品牌營銷方法,在母嬰市場迅速崛起,贏得了消費(fèi)者的廣泛認(rèn)可與信賴。在過去的運(yùn)營周期中,舔鮮品牌營收同樣達(dá)到 2億元,成為公司業(yè)績增長的重要支撐點(diǎn)。公司業(yè)務(wù)介紹生鮮垂直業(yè)務(wù):涵蓋供應(yīng)鏈、服務(wù)、投資、渠道四大核心業(yè)務(wù)板塊。供應(yīng)鏈層面,不僅在三個產(chǎn)地進(jìn)行投資,全國七個倉儲建設(shè)也在有序推進(jìn)中,強(qiáng)大的供應(yīng)鏈系統(tǒng)確保了水果產(chǎn)品的新鮮度與穩(wěn)定供應(yīng),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的生鮮購物體驗(yàn)。舔鮮品牌:作為高端母嬰品牌,具備一套完整且行之有效的品牌營銷方法,從產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣到客戶服務(wù),每個環(huán)節(jié)都精心打磨,致力于為母嬰群體提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。未來,公司將繼續(xù)深耕產(chǎn)地與產(chǎn)品,秉持“產(chǎn)品、渠道、品牌、營銷、服務(wù)”五位一體的發(fā)展戰(zhàn)略。公司優(yōu)勢:所處行業(yè)賽道前景廣闊,市場需求穩(wěn)步增長,選擇大于努力,優(yōu)質(zhì)的賽道為公司與員工的發(fā)展提供了無限可能。薪酬優(yōu)勢:老板格局開放,提供同行內(nèi)極具競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力定薪,業(yè)務(wù)端員工最快畢業(yè)一年薪資可達(dá) 40W+,充分體現(xiàn)對人才價值的認(rèn)可與尊重。數(shù)字化優(yōu)勢:擁有強(qiáng)大的數(shù)字化能力,自主搭建了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的 ERP系統(tǒng),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營決策,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷與高效管理。團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢:團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)年輕化特點(diǎn),平均年齡為 98年,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,創(chuàng)新活力十足。成長優(yōu)勢:高度關(guān)注員工的能力成長與提升,不僅提供豐厚的報酬,還注重為員工提供廣闊的發(fā)展空間與學(xué)習(xí)機(jī)會。薪資待遇:行業(yè)領(lǐng)先的薪資水平,根據(jù)個人能力定薪,真正實(shí)現(xiàn)能者多得。晉升通道:晉升通道透明且直接,員工的能力決定其話語權(quán),摒棄繁文縟節(jié),為優(yōu)秀人才提供快速上升的通道。認(rèn)知提升:業(yè)內(nèi)頂尖的認(rèn)知輸出,幫助員工拓寬視野,看得更遠(yuǎn),明確自身未來發(fā)展方向。創(chuàng)業(yè)支持:大力支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè),員工有機(jī)會發(fā)展成為項(xiàng)目合伙人,與公司共享發(fā)展成果。最重要的是:公司作為業(yè)內(nèi)電商認(rèn)知的引領(lǐng)者,無論是從公域流量到私域流量的運(yùn)營,從存量電商到增量電商的突破都毫無保留地為員工輸出經(jīng)驗(yàn)。
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