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工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌管理數(shù)百人團隊的日常行政需求（工位、用品、環(huán)境等），確保高效服務(wù)，減少因后勤問題導(dǎo)致的停工或流失。 2、關(guān)鍵資產(chǎn)高效管理： 負(fù)責(zé)IT設(shè)備、辦公家具等核心資產(chǎn)的采購、調(diào)配、維護全流程，最大化利用效率，嚴(yán)控?fù)p耗與成本。 3、成本精細控制： 管理大型辦公環(huán)境與預(yù)算，通過優(yōu)化采購、談判和流程，有效控制水電、耗材等各項行政運營成本。 4、流程標(biāo)準(zhǔn)化提速： 針對高頻行政事務(wù)（入職、離職、用品領(lǐng)用等）設(shè)計并推行標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升效率以應(yīng)對高流動性。 5、合規(guī)與應(yīng)急響應(yīng)： 確保辦公場所安全合規(guī)，處理日常行政突發(fā)事件，為項目人員快速變動提供及時后勤支持。 崗位要求： 1、 1-3年管理50人以上團隊行政后勤經(jīng)驗，勞動密集型/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。 2、 高效處理多任務(wù)與突發(fā)狀況，擅長資源協(xié)調(diào)與優(yōu)先級管理，抗壓能力強。 3、 具備強烈的成本意識和預(yù)算管理能力，精通談判與流程優(yōu)化降本。 4、 擅長設(shè)計、推行標(biāo)準(zhǔn)化流程，并能確保有效落地執(zhí)行，持續(xù)改進。 5、極強的基層員工服務(wù)意識，溝通清晰耐心，具備基礎(chǔ)沖突化解能力，適應(yīng)高流動性環(huán)境。