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更新于 6月19日

人事行政主管

1-1.1萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系招聘人力資源服務(wù)橡膠和塑料制品貿(mào)易/進(jìn)出口
1、人力資源,行政管理類相關(guān)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī),擅長招聘與配置優(yōu)先; 3、工作責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的親和力,良好的執(zhí)行能力及跟進(jìn)能力; 4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力; 5、有團(tuán)隊精神,責(zé)任感強(qiáng),原則性強(qiáng),愿意和企業(yè)一起成長; 6、熟練操作釘釘,企業(yè)微信,Office辦公軟件等。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理境外工廠行政人事綜合事務(wù),含:員工培訓(xùn)、招聘(重點)、辦公環(huán)境優(yōu)化、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動、年會、勞動關(guān)系辦理、成本控制; 2、協(xié)助優(yōu)化公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點); 3、指導(dǎo)并跟進(jìn)境外工廠,公司人事綜合事務(wù)。 4、配合總司、總經(jīng)辦的各項工作。
福利: 1、空調(diào)宿舍,國外工廠/分公司職員免費提供食宿; 2、勞動簽證費、正常通航情況下機(jī)票費用由公司承擔(dān); 3、國外人員每工作滿一年有20天帶薪探親假,正常通航情況下公司承擔(dān)往返程交通費; 4、任職滿一年不回國職員,20天帶薪探親假和往返機(jī)票可折算成工資;
工作地點:吉爾吉斯斯坦,臨近新疆,介意慎投。謝謝!

工作地點

東莞匯成大廈

職位發(fā)布者

孟女士/行政主管

剛剛活躍
立即溝通
東莞市和信電子有限責(zé)任公司
第一條公司簡介公司始創(chuàng)于1995年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)。公司總部位于東莞市行政中心匯成大廈,分支機(jī)構(gòu)遍及海內(nèi)外,在哈薩克斯坦的阿拉木圖/奇姆肯特、烏茲別克斯坦的塔什干/安集延、吉爾吉斯斯坦的比什凱克,同時,在吉爾吉斯斯坦的比什凱克有自己的獨立工業(yè)園。經(jīng)過多年的不懈努力與追求,至今已形成了以HAIRUN、ROSING、凱潤等品牌為主的收音機(jī)、PVC管材、PVC管件、PVC扣板等產(chǎn)品。公司產(chǎn)品主要銷往中亞地區(qū),已與哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦等多個國家和地區(qū)建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。隨著多年來業(yè)務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)大和技術(shù)能力的深入,為更精準(zhǔn)地服務(wù)廣大客戶持續(xù)增長的業(yè)務(wù)需求,公司將著力于工業(yè)園的做強(qiáng)做大。目前,公司正以穩(wěn)健的步伐致力于中東中亞市場的拓展并取得了突破性進(jìn)展,預(yù)計不久在新的市場有較大的突破。憑借著在業(yè)內(nèi)的深厚經(jīng)驗、誠實信譽(yù)和良好口碑,公司在電子行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上,將進(jìn)行集團(tuán)化戰(zhàn)略擴(kuò)張,業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)⑸婕岸鄠€行業(yè)。第二條發(fā)展歷程 1997年哈薩克斯坦的阿拉木圖海潤電子分公司 2002年公司總部由烏魯木齊遷至東莞市 2005年成立吉爾吉斯斯坦比什凱克海潤電子分公司 2006年創(chuàng)立吉爾吉斯斯坦比什凱克工業(yè)園 2010年9月成立烏茲別克斯坦塔什干海潤電子分公司 2022年7月成立奧什分公司 2023年4月成立奇姆肯特分公司第三條愿景使命核心價值觀愿景——培養(yǎng)一流員工生產(chǎn)一流產(chǎn)品提供一流服務(wù)創(chuàng)造一流效益建設(shè)一流企業(yè)使命——為員工營造未來為客戶創(chuàng)造美好生活品質(zhì)為股東創(chuàng)造效益核心價值觀——成就員工----致力于員工與企業(yè)的共同成功與發(fā)展美好客戶——追求美好客戶生活品質(zhì)的實現(xiàn)創(chuàng)造務(wù)實——營造開放學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作、務(wù)實執(zhí)行的企業(yè)氛圍,追求不斷創(chuàng)造并生產(chǎn)美好客戶生活品質(zhì)的電子產(chǎn)品企業(yè)文化培養(yǎng)挖掘有潛力的人才,給予公平公正的晉升機(jī)會,以人為本第四條企業(yè)人才觀開放學(xué)習(xí)務(wù)實創(chuàng)新德才兼?zhèn)涫字仄返碌谖鍡l經(jīng)營理念創(chuàng)造現(xiàn)代人性化高科技電子產(chǎn)品培養(yǎng)有才能人才給予發(fā)展平臺公司福利: 1、空調(diào)宿舍,國外工廠/分司職員免費提供食宿,東莞總公司職員免費提供住宿; 2、每年按國家規(guī)定享有“有薪”法定節(jié)假日;東莞總公司春節(jié)可享受20多天假期(其中10天為全薪假,剩余天數(shù)為基本工資薪假);駐國外人員每工作滿一年有20天帶薪探親假,公司承擔(dān)往返程交通費。 3、注重員工發(fā)展與培訓(xùn),每年安排一次全員參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)戶外拓展,公司付費全年聘請各界優(yōu)秀教師授課培訓(xùn)。 4、對服務(wù)年資較長的員工頒發(fā)長期奉獻(xiàn)獎; 5、年底考核、評優(yōu)、加薪、年終獎等; 6、公司定期舉行月度、季度生日會活動;不定期組織一次戶外團(tuán)體活動及旅游;聚餐,年會活動等; 7、根據(jù)入職公司的年限,享有相應(yīng)的免費體檢、年底放假全薪等相應(yīng)福利。
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