1、人力資源,行政管理類相關(guān)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī),擅長招聘與配置優(yōu)先;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的親和力,良好的執(zhí)行能力及跟進(jìn)能力;
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力;
5、有團(tuán)隊精神,責(zé)任感強(qiáng),原則性強(qiáng),愿意和企業(yè)一起成長;
6、熟練操作釘釘,企業(yè)微信,Office辦公軟件等。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理境外工廠行政人事綜合事務(wù),含:員工培訓(xùn)、招聘(重點)、辦公環(huán)境優(yōu)化、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動、年會、勞動關(guān)系辦理、成本控制;
2、協(xié)助優(yōu)化公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點);
3、指導(dǎo)并跟進(jìn)境外工廠,公司人事綜合事務(wù)。
4、配合總司、總經(jīng)辦的各項工作。
福利:
1、空調(diào)宿舍,國外工廠/分公司職員免費提供食宿;
2、勞動簽證費、正常通航情況下機(jī)票費用由公司承擔(dān);
3、國外人員每工作滿一年有20天帶薪探親假,正常通航情況下公司承擔(dān)往返程交通費;
4、任職滿一年不回國職員,20天帶薪探親假和往返機(jī)票可折算成工資;
工作地點:吉爾吉斯斯坦,臨近新疆,介意慎投。謝謝!