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更新于 8月15日

工廠廠長

1.5-2萬
  • 東莞
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設備管理安全管理現(xiàn)場管理橡膠和塑料制品
上班地點:吉爾吉斯斯坦的比什凱克
1、36歲-48歲,8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃,制訂并執(zhí)行生產(chǎn)策略和計劃, 組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保生產(chǎn)計劃按時按質(zhì)完成;
3、完善生產(chǎn)流程、核心生產(chǎn)步驟,監(jiān)督生產(chǎn)進度、質(zhì)量等生產(chǎn)環(huán)節(jié)的順利運行,隨時掌握生產(chǎn)過程中的
質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、熟悉注塑、管材管件擠出技術、沖壓、五金模具制作技術,組織新工藝、新設備的應用推廣,保證工廠基礎設施和生產(chǎn)設備的正常運行,確保生產(chǎn)活動的順利進行;
5、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、執(zhí)行力和組織管理能力。
6、待遇:包食宿,年薪面談。

工作地點

東莞匯成大廈

職位發(fā)布者

孟女士/行政主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo東莞市和信電子有限責任公司
第一條公司簡介公司始創(chuàng)于1995年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)。公司總部位于東莞市行政中心匯成大廈,分支機構遍及海內(nèi)外,在哈薩克斯坦的阿拉木圖/奇姆肯特、烏茲別克斯坦的塔什干/安集延、吉爾吉斯斯坦的比什凱克,同時,在吉爾吉斯斯坦的比什凱克有自己的獨立工業(yè)園。經(jīng)過多年的不懈努力與追求,至今已形成了以HAIRUN、ROSING、凱潤等品牌為主的收音機、PVC管材、PVC管件、PVC扣板等產(chǎn)品。公司產(chǎn)品主要銷往中亞地區(qū),已與哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦等多個國家和地區(qū)建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務關系。隨著多年來業(yè)務領域的擴大和技術能力的深入,為更精準地服務廣大客戶持續(xù)增長的業(yè)務需求,公司將著力于工業(yè)園的做強做大。目前,公司正以穩(wěn)健的步伐致力于中東中亞市場的拓展并取得了突破性進展,預計不久在新的市場有較大的突破。憑借著在業(yè)內(nèi)的深厚經(jīng)驗、誠實信譽和良好口碑,公司在電子行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎上,將進行集團化戰(zhàn)略擴張,業(yè)務領域?qū)⑸婕岸鄠€行業(yè)。第二條發(fā)展歷程 1997年哈薩克斯坦的阿拉木圖海潤電子分公司 2002年公司總部由烏魯木齊遷至東莞市 2005年成立吉爾吉斯斯坦比什凱克海潤電子分公司 2006年創(chuàng)立吉爾吉斯斯坦比什凱克工業(yè)園 2010年9月成立烏茲別克斯坦塔什干海潤電子分公司 2022年7月成立奧什分公司 2023年4月成立奇姆肯特分公司第三條愿景使命核心價值觀愿景——培養(yǎng)一流員工生產(chǎn)一流產(chǎn)品提供一流服務創(chuàng)造一流效益建設一流企業(yè)使命——為員工營造未來為客戶創(chuàng)造美好生活品質(zhì)為股東創(chuàng)造效益核心價值觀——成就員工----致力于員工與企業(yè)的共同成功與發(fā)展美好客戶——追求美好客戶生活品質(zhì)的實現(xiàn)創(chuàng)造務實——營造開放學習、創(chuàng)新工作、務實執(zhí)行的企業(yè)氛圍,追求不斷創(chuàng)造并生產(chǎn)美好客戶生活品質(zhì)的電子產(chǎn)品企業(yè)文化培養(yǎng)挖掘有潛力的人才,給予公平公正的晉升機會,以人為本第四條企業(yè)人才觀開放學習務實創(chuàng)新德才兼?zhèn)涫字仄返碌谖鍡l經(jīng)營理念創(chuàng)造現(xiàn)代人性化高科技電子產(chǎn)品培養(yǎng)有才能人才給予發(fā)展平臺公司福利: 1、空調(diào)宿舍,國外工廠/分司職員免費提供食宿,東莞總公司職員免費提供住宿; 2、每年按國家規(guī)定享有“有薪”法定節(jié)假日;東莞總公司春節(jié)可享受20多天假期(其中10天為全薪假,剩余天數(shù)為基本工資薪假);駐國外人員每工作滿一年有20天帶薪探親假,公司承擔往返程交通費。 3、注重員工發(fā)展與培訓,每年安排一次全員參加專業(yè)培訓機構戶外拓展,公司付費全年聘請各界優(yōu)秀教師授課培訓。 4、對服務年資較長的員工頒發(fā)長期奉獻獎; 5、年底考核、評優(yōu)、加薪、年終獎等; 6、公司定期舉行月度、季度生日會活動;不定期組織一次戶外團體活動及旅游;聚餐,年會活動等; 7、根據(jù)入職公司的年限,享有相應的免費體檢、年底放假全薪等相應福利。
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