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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所有客戶項(xiàng)目成本報(bào)價(jià)，標(biāo)準(zhǔn)成本制定;
2、采購(gòu)單據(jù)審核，對(duì)采購(gòu)單價(jià)與歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比和分析，確保采購(gòu)物料單價(jià)的合理性;
3、編制成本管理計(jì)劃，提供成本資料，提出降低成本的控制措施和建議；
4、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢和更新工作，統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)部門成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本核算;
5、配合公司年度和專項(xiàng)審計(jì)工作；
6、有生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（不符合要求，請(qǐng)勿投遞，謝謝）
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；（非會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，請(qǐng)勿投遞，謝謝?。?br>2、熟悉全盤會(huì)計(jì)核算及納稅申報(bào)工作；
3、熟練運(yùn)用Office辦公軟件，熟悉金蝶K3系統(tǒng)操作；
4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的溝通能力、工作穩(wěn)定性好；
5、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利：
1、每年5月不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制；
2、五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；
3、過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；
4、每年組織拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)；
5、享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間：
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向；
2、豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。
培訓(xùn)：
1、公司擁有一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；
2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。