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備注：在珠海市金灣區(qū)南水鎮(zhèn)上班，如無法接受，請勿投遞，謝謝。
福利：
1、每年5月不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、合理化建議獎金等激勵機制；
2、五險一金：社會保險、住房公積金；
3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等；
4、每年組織拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；
5、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間：
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術兩大發(fā)展方向；
2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。
培訓：
1、公司擁有一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓；
2、主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。