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一、部門(mén)簡(jiǎn)介：
作為港資背景的復(fù)合型平臺(tái)，我們深耕醫(yī)療設(shè)備、精準(zhǔn)醫(yī)療等領(lǐng)域的實(shí)業(yè)運(yùn)營(yíng)與技術(shù)升級(jí)，以 “臨床價(jià)值導(dǎo)向” 推動(dòng)醫(yī)療科技成果商業(yè)化。?

二、崗位描述：
1.技術(shù)方向把控：聚焦醫(yī)學(xué)影像、體外診斷等核心領(lǐng)域，制定技術(shù)創(chuàng)新路線(xiàn)，主導(dǎo)高端醫(yī)療設(shè)備的核心算法與硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)。?
2.合規(guī)化落地：牽頭產(chǎn)品研發(fā)全流程，確保符合 NMPA、FDA 等全球監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)技術(shù)成果通過(guò)臨床試驗(yàn)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化量產(chǎn)。?
3.研發(fā)體系搭建：建立研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，優(yōu)化 “需求評(píng)審 - 開(kāi)發(fā) - 測(cè)試 - 交付” 全周期管理，降低技術(shù)選型與架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。?
4.行業(yè)生態(tài)鏈接：代表公司參與國(guó)際醫(yī)療科技峰會(huì)，對(duì)接臨床機(jī)構(gòu)收集需求反饋，驅(qū)動(dòng)技術(shù)迭代升級(jí)。?

三、任職要求：
1.學(xué)歷背景：生物醫(yī)學(xué)工程、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，15 年以上醫(yī)療設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，8 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。?
2.成果要求：主導(dǎo)過(guò)高端醫(yī)療設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目，擁有 3 項(xiàng)以上相關(guān)授權(quán)專(zhuān)利，面試需攜帶核心產(chǎn)品技術(shù)文檔或 FDA/NMPA 注冊(cè)申報(bào)材料。?
3.核心能力：精通醫(yī)療設(shè)備軟硬件集成技術(shù)，熟悉臨床驗(yàn)證流程與質(zhì)量體系（ISO13485），具備技術(shù)難題兜底解決能力。?
4.綜合素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)意識(shí)與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能對(duì)接臨床、法規(guī)等多方 stakeholders。?


四、薪資待遇：
1.薪酬：150-220 萬(wàn) / 年。?
2.激勵(lì)：階梯式期權(quán)計(jì)劃，行權(quán)考核涵蓋產(chǎn)品營(yíng)收增長(zhǎng)率與研發(fā)投入達(dá)標(biāo)情況，個(gè)人績(jī)效 S/A/B 級(jí)可 100% 行權(quán)。?
3.福利：三甲醫(yī)院綠色就醫(yī)通道、醫(yī)療行業(yè)頂級(jí)展會(huì) VIP 席位、研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)分配權(quán)等。