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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店的全盤人事行政工作；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，高效完成銷售顧問(wèn)、服務(wù)顧問(wèn)、交付專員、技師等一線崗位及職能崗的招聘工作；
3、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同管理、考勤休假、員工溝通與關(guān)懷、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范等員工關(guān)系管理工作；
4、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金的繳納與變更，執(zhí)行薪酬核算、績(jī)效考核方案落地與數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境、固定資產(chǎn)、日常采購(gòu)、費(fèi)用控制、商務(wù)接待、證照管理、后勤保障（車輛、食堂等）等行政管理工作；
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、員工活動(dòng)的策劃組織工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司重大事項(xiàng)及緊急突發(fā)事件工作；
8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)兩年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練操作OFFICE辦公軟件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）；
3、溝通協(xié)調(diào)能力好、品德良好，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力，有一定的抗壓能力；