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一、薪酬福利:6K—10K元/月或【薪資面議（能力決定薪酬）】
員工福利：五險一金，生日福利，全勤獎，餐補，交通補貼，房補，年度體檢，帶薪年假，節(jié)日福利。
二、招聘要求
大專及以上學歷，醫(yī)學、護理、康復、管理等相關專業(yè)背景。
3年以上康養(yǎng)、醫(yī)療、高端服務業(yè)經驗，具備高級管理經驗（有大型養(yǎng)老機構/社區(qū)/康養(yǎng)集團管理經驗者優(yōu)先）。
熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策、運營模式及服務體系，有成功的項目經驗。
核心能力：
領導力： 能駕馭全局，善于團隊管理和激勵。
運營力： 精通標準化流程打造和品質管控。
洞察力： 對市場敏感，具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)頭腦。
同理心： 熱愛康養(yǎng)事業(yè)，有極強的責任心和服務意識
三、崗位職責
制定康養(yǎng)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對整體運營指標（入住率、口碑、營收等）負責。
搭建并優(yōu)化標準化服務體系，統(tǒng)籌管理護理、康復、餐飲、活動等日常運營，保障服務品質與安全。
組建、培訓和管理一支高素質的康養(yǎng)服務團隊，激發(fā)團隊潛能，打造有戰(zhàn)斗力的集體。
建立服務監(jiān)督與改進機制，提升客戶滿意度，妥善處理應急事件，維護品牌聲譽。
對接整合醫(yī)療、社區(qū)、政府等資源，為業(yè)務發(fā)展提供強力支持。