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崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行區(qū)域市場的年度經(jīng)營計劃，確保區(qū)域業(yè)務目標的達成。
分析市場動態(tài)，制定針對性的市場拓展策略，推動區(qū)域業(yè)務持續(xù)增長。
2. 團隊管理與建設
負責區(qū)域團隊的組建、培訓與考核，打造高效、專業(yè)的銷售與管理團隊。
制定并實施團隊激勵政策，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
3. 客戶關(guān)系維護與拓展
建立并維護與重點客戶、合作伙伴的長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度。
開拓新市場、新客戶，擴大區(qū)域市場份額。
4. 財務管理與風險控制
制定區(qū)域財務預算，控制成本，提升區(qū)域盈利能力。
5. 跨部門協(xié)作與溝通
與總部及其他區(qū)域保持密切溝通，確保區(qū)域業(yè)務與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部資源，推動跨部門協(xié)作，提升整體運營效率。
任職要求
1. 教育背景與工作經(jīng)驗
本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8年以上銷售或管理經(jīng)驗，3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
優(yōu)秀的團隊管理與領導能力，能夠激勵團隊達成目標。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與總部、客戶及合作伙伴建立高效合作關(guān)系。
3. 職業(yè)素養(yǎng)
具備較強的責任心與抗壓能力，能夠在復雜環(huán)境中高效工作。
誠信正直，具備良好的職業(yè)操守與團隊合作精神。
福利待遇
薪資：月薪20K-30K，年薪30W-100W（具體面議），根據(jù)業(yè)績提供豐厚的獎金與提成。
福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、專業(yè)培訓、晉升機會等。
職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀的晉升機會，助力個人與企業(yè)共同成長。