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1）精通分揀技能，擔(dān)任教練角色，有效指導(dǎo)組員（尤其新人）提升熟練度，加速勝任（提升新人效率留存，需配套激勵(lì)）。
2）工作流程優(yōu)化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧，凝聚目標(biāo)共識，主導(dǎo)/推動作業(yè)流程的持續(xù)優(yōu)化與效率提升。
3） 營造積極、開放的溝通氛圍，關(guān)注員工狀態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。