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崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及安排，確保人才儲備滿足業(yè)務(wù)需求。?
2、辦理員工入離職手續(xù)，管理員工檔案，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)社保、公積金繳納等相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)對接審批流程，制作各類報表，協(xié)助處理費用報銷等事務(wù)。?
4、組織會議安排，撰寫會議紀(jì)要，確保會議高效執(zhí)行。?
5、負(fù)責(zé)采購、發(fā)放及維護(hù)辦公物資，保障公司日常運營需求。?
6、維護(hù)辦公環(huán)境整潔有序，優(yōu)化行政服務(wù)流程，提升員工滿意度。?
7、參與制定和完善人力資源及行政管理制度，推動政策落地執(zhí)行。?
8、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證照的維護(hù)工作，包括資質(zhì)證照的申辦、年檢、變更、延期、換證等相關(guān)事宜，建立資質(zhì)證照管理臺賬，確保各類資質(zhì)證照齊全有效，及時更新并妥善保管資質(zhì)證照原件及復(fù)印件，定期檢查資質(zhì)證照有效期，規(guī)避過期風(fēng)險，保障公司合法合規(guī)運營。?
9、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。?
任職要求：?
1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。?
2、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
3、有5-10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉人事行政各模塊工作內(nèi)容，了解資質(zhì)證照維護(hù)相關(guān)政策和流程。?
4、具備良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，為人正直、穩(wěn)重、團隊合作精神和高度的工作熱情。?
5、有較好的執(zhí)行力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。?