1、負(fù)責(zé)員工招聘,根據(jù)用人部門(mén)的要求按時(shí)招聘合適人員到崗。
2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂
3、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
4、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)各站點(diǎn)的薪資績(jī)效的編制。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)和網(wǎng)格站的證件辦理
本崗位側(cè)重于招聘餓了么外賣(mài)騎手,無(wú)一定的招聘經(jīng)驗(yàn)和能力勿投簡(jiǎn)歷。