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職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作，根據(jù)人力需求制定招聘計(jì)劃并實(shí)施；
2.開拓和維護(hù)各類招聘渠道，確保招聘信息的及時(shí)更新和有效性；
3.篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試邀約、面試安排及面試結(jié)果反饋；
4.參與招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提高招聘效率和質(zhì)量。
5.統(tǒng)籌人力部的各項(xiàng)事務(wù)
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有三年以上人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道和招聘流程，有社保繳納以及增減員經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
4.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠保守公司機(jī)密。
福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金
薪酬范圍：6000+
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金；
2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假等法定福利；
3.豐富多彩的員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；
4.良好的工作環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。