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更新于 11月5日

數(shù)據(jù)標(biāo)注專員

4000-8000元
  • 衢州開化縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招26人

職位描述

數(shù)據(jù)標(biāo)注專員
崗位職責(zé):1.數(shù)據(jù)標(biāo)注: 負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)的圖像、視頻及傳感器數(shù)據(jù)的標(biāo)注工作,主要涉及2D框(目標(biāo)檢測/車道線/紅綠燈/語義分割)、3D框(點云目標(biāo)檢測/點云融合/點云語義分割/點云車道線)等標(biāo)注類型,確保標(biāo)注的準(zhǔn)確性與規(guī)范性。
2.數(shù)據(jù)整理: 執(zhí)行數(shù)據(jù)的采集、清洗與整理工作,篩選并剔除不符合質(zhì)量要求的低質(zhì)量樣本,保證數(shù)據(jù)集的完整性。
3.質(zhì)量保證: 根據(jù)算法團(tuán)隊的訓(xùn)練需求,對已標(biāo)注數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量檢查與驗收,確保交付數(shù)據(jù)的高質(zhì)量與一致性,支撐模型訓(xùn)練效果。
4.任務(wù)管理: 合理規(guī)劃個人工作時間,高效完成分配的標(biāo)注任務(wù),確保項目進(jìn)度。
5.流程優(yōu)化: 定期總結(jié)標(biāo)注經(jīng)驗,對標(biāo)注工具的使用及工作流程提出改進(jìn)建議,以提升整體效率。
基本要求:
1.35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,計算機、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 無色盲、色弱。
2.技能經(jīng)驗:有數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗者最佳;若無經(jīng)驗,需具備良好的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握標(biāo)注工具的使用方法。須能熟練操作電腦。有駕駛經(jīng)驗、熟悉道路規(guī)則者優(yōu)先。
3.個人素質(zhì):
工作認(rèn)真細(xì)致,有極強的責(zé)任心和耐心。
具備良好的理解能力,能準(zhǔn)確理解標(biāo)注規(guī)則與任務(wù)需求。
團(tuán)隊意識強,態(tài)度積極,具備良好的溝通能力和協(xié)作精神。

工作地點

衢州開化縣長興路

職位發(fā)布者

劉勝蘭/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo開化縣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
開化縣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司由開化縣國有資本控股集團(tuán)有限公司與浙江省人才發(fā)展集團(tuán)有限公司合資組建,為縣國控集團(tuán)控股子公司、省人才集團(tuán)參股公司,是具有國資背景的市場化新型人才服務(wù)平臺。公司以“政府引導(dǎo)、市場運作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、賦能人才”為指導(dǎo)思想,堅持“引進(jìn)人才、投資人才、服務(wù)人才、提升人才”的工作理念,形成以高端引才為基礎(chǔ)、人力資源服務(wù)為支撐、人才公共服務(wù)為配套的業(yè)務(wù)模塊,成為覆蓋人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的解決方案供應(yīng)商。主要開展四大核心業(yè)務(wù):高端人才引聚:是集團(tuán)未來發(fā)展的核心競爭力。通過鏈接省人才集團(tuán)的全球引才網(wǎng)絡(luò)和強大的人才數(shù)據(jù)庫,打造“浙江省人才發(fā)展智庫”開化專家服務(wù)站,為企事業(yè)單位、科研院所等提供頂尖人才、領(lǐng)軍人才個性化精準(zhǔn)招引方案,為開化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價和使用提供智力支持,推動產(chǎn)、才深度融合。人才科創(chuàng)服務(wù):是集團(tuán)重要的戰(zhàn)略培育性業(yè)務(wù)。通過高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,如人才科創(chuàng)孵化器、科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園等運營服務(wù),錨定孵化高新技術(shù)企業(yè)、培育專精特新企業(yè)目標(biāo),為高端人才在開化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供生活便利、數(shù)字轉(zhuǎn)型、科技人才、財稅規(guī)劃、營銷訂單等公共服務(wù)和增值服務(wù)支持。人才項目投資:是集團(tuán)未來的戰(zhàn)略發(fā)展方向和未來的盈利增長點。重點圍繞高端人才創(chuàng)新項目(“南孔精英”項目)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目,以“基金管理、項目投資、融資服務(wù)”為核心業(yè)務(wù),通過賽事舉辦吸引項目、園區(qū)運營落地項目、基金投資扶持項目的全周期服務(wù),“以投促引”,推動人才項目轉(zhuǎn)化落地。人力資源服務(wù):是集團(tuán)的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)和重要的營收來源。通過建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合體、365共富省際勞務(wù)協(xié)作總聯(lián)絡(luò)站、零工市場、勞務(wù)集市等,提供就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、求職招聘、區(qū)域人力資源協(xié)作、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等多種業(yè)務(wù)和人才服務(wù),推動就創(chuàng)業(yè)服務(wù)生態(tài)打造,提升服務(wù)附加值。
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