一、崗位職責:
1、負責抖音、快手等新媒體平臺的KOL/KOC達人資源拓展、建聯(lián)及合作洽談。
2、根據(jù)公司產(chǎn)品需求篩選匹配的達人,制定合作方案,并跟進執(zhí)行、數(shù)據(jù)反饋及優(yōu)化。
3、維護達人關系,建立長期合作機制,挖掘優(yōu)質達人資源。
4、跟蹤平臺熱點及達人動態(tài),結合品牌調性策劃創(chuàng)新合作形式(如種草、直播、聯(lián)名等)。
5、分析合作數(shù)據(jù)(曝光、互動、轉化等),輸出復盤報告,優(yōu)化達人投放策略。
二、崗位要求:
1、3年以上新媒體運營或達人合作相關經(jīng)驗,熟悉電商生態(tài)(平臺規(guī)則、流量玩法、供應鏈邏輯),有食品、生鮮等垂直領域資源者優(yōu)先。
2、具備較強的溝通談判能力,能獨立完成達人對接、合作條款協(xié)商及落地。
3、對數(shù)據(jù)敏感,能通過工具分析達人畫像及合作效果。
4、溝通談判能力強,抗壓能力強,具備跨部門協(xié)作能力。
5、有成熟達人資源庫或MCN機構資源者優(yōu)先。
三、硬性要求:3年以上達人合作經(jīng)驗,數(shù)據(jù)分析能力強,溝通談判能力強,了解新媒體平臺規(guī)則與要求。
四、我們提供:
1、具有競爭力的薪資+績效獎金+合作項目分成。
2、與行業(yè)頭部企業(yè)及創(chuàng)新品牌合作的機會,快速積累優(yōu)質資源。
3、扁平化管理,結果導向的文化,支持創(chuàng)新與試錯。