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崗位內容：
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織組織新員工入職培訓及各部門培訓的組織實際及效果評估
3. 負責入轉調離等工作及考勤工作
4. 協助上級組織氛圍活動。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力
2. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
3. 具有較強的學習能力