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2.根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及總體經(jīng)營計劃，組織制定所轄職能領(lǐng)域相應(yīng)的年度工作計劃;以該計劃為依據(jù)組織編制并控制所轄職能領(lǐng)域的年度財務(wù)成本(費用)預(yù)算

3.組織制定所轄職能領(lǐng)域流程制度建設(shè):制定的各項管理制度應(yīng)具有較強的執(zhí)行力;應(yīng)確保所轄職能領(lǐng)域各項管理制度之間的一致性;要定期(每年)進行各項管理制度的適應(yīng)性評審，以確保各項管理制度符合公司的實際狀況，并根據(jù)發(fā)展需要進行必要的修訂

4.抓好公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)采掘接續(xù)工作:嚴格落實《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化制度》;以公司生產(chǎn)計劃為根據(jù)，優(yōu)化調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏，確保公司達產(chǎn)達標，完成年度生產(chǎn)任務(wù)

5.項目調(diào)研和對外關(guān)系協(xié)調(diào):項目可行性研究報告客觀、真實，平衡風險和收益關(guān)系，謹慎對待項目投資確保公司收益;對外關(guān)系協(xié)調(diào)工作事前、事中、事后處理及時、得當，保障公司利益;樹立公司良好外部形象

6.本科及以上學歷，生產(chǎn)管理、運營管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，8年以上金屬礦山各生產(chǎn)環(huán)節(jié)累計工作經(jīng)驗，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、規(guī)劃能力、溝通能力、影響力和協(xié)調(diào)組織能力;具有較強的閱讀能力和表達能力。