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更新于 10月24日

設備經(jīng)理

2.5-4萬
  • 包頭九原區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機械設備設計設備升級改造機械設備維保礦產(chǎn)/采掘工業(yè)自動化
1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及總體經(jīng)營計劃,組織制定本部門相應的年度工作計劃;以該計劃為依據(jù)負責編制并控制本部門的年度財務成本(費用)預算
2、 指導建立機電、電氣設備安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)標準;負責制定公司設備管理、自動化管理、信息化管理、固定資產(chǎn)管理、工程管理、能源管理、碳排放管理等制度、流程,并定期優(yōu)化完善;負責設備點檢、檢修、維護等規(guī)程/標準的組織制定和優(yōu)化完善;
3、負責電氣設備的申購、選型工作;負責電氣設備安裝的技術指導、調(diào)試和驗收工作;大、中修計劃的編制和組織實施;根據(jù)公司月度生產(chǎn)計劃或者調(diào)度命令,組織開展機修工作;組織編制電氣設備考核標準,并組織開展主要設備完好率考核;組織開展電氣設備的臺賬管理工作;組織全礦主要電氣、機電設備的技術檔案管理工作負責電氣設備的日常巡檢、技術指導工作;
4、組織編制電氣設備事故應急預案;組織開展機電的設備故管理工作,分析事故原因,落實事故責任,制定整改措施,并督促檢查生產(chǎn)單位落實設備事故的防范措施
5、組織開展供電網(wǎng)架設工程管理工作;組織開展進行用電量統(tǒng)計、分析和電費核算工作;組織開展110kV及以下變電所及井下中央變電系統(tǒng)的布設和技術維護
6、組織開展辦公、生活區(qū)域的供暖、制冷、供水、管網(wǎng)管理工作;負責公司節(jié)能降耗工作,制定節(jié)能降耗目標,編制節(jié)能降耗措施,監(jiān)督、指導各部門開展節(jié)能降耗工作;負責編制新設備、新工藝、新技術推廣使用中的技術措施

工作地點

包頭九原區(qū)眾興辦公樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 包頭九原區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王先生/人事經(jīng)理

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