崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘流程,確保招聘質(zhì)量和效率;
2. 對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和面試,評估其能力和適合度;
3. 關(guān)注員工入職和離職過程,提供必要的指導(dǎo)和幫助;
4. 組織和參與公司內(nèi)部活動,推動公司文化的建設(shè)和發(fā)展。
上班時(shí)間:
早九晚六 周末單雙休 法定正常休
無責(zé)底薪4000+提成+獎(jiǎng)金
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
2. 能夠承受一定的工作壓力;
3. 對人才市場有一定的了解;
4. 能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。