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要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉員工關(guān)系或招聘模塊
3、聰明、上進(jìn)、有責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求發(fā)，布招聘信息，篩選整理簡歷，組織初步面試或推送公司HR企業(yè)微信
3.維護(hù)和拓展招聘渠道，多維度豐富招聘路徑
4. 人工成本預(yù)算管控，多分析比對的，落實(shí)各部門人員情況
5. 會(huì)使用辦公軟件，包括Excel等數(shù)據(jù)處理工具，進(jìn)行日常人力資源管理工作。
任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉員工關(guān)系管理，善長溝通，主招聘
3. 熟悉辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力；
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
福利待遇：雙休+法定節(jié)假日，八小時(shí)工作制不打卡（15分鐘浮動(dòng)調(diào)節(jié)），200元話補(bǔ)+300元（過節(jié)費(fèi)）+每年崗位工齡100元+晉升機(jī)會(huì)（100元）等福利多多
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