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新產(chǎn)線急擴(kuò)！生產(chǎn)技術(shù)員 / 設(shè)備維護(hù)：保底 7500 + 雙休五險(xiǎn)一金，包吃住 + 帶薪培訓(xùn)，新人也能快速晉升！【崗位核心爆點(diǎn) —— 新產(chǎn)線急擴(kuò)，新人專享紅利】1. 保底 7500 穩(wěn)拿，新人收入不打折

• 基礎(chǔ)收入有保障：月薪保底 7500 元起（含基礎(chǔ)工資 + 新產(chǎn)線技術(shù)津貼 + 全勤獎(jiǎng)），試用期全額發(fā)放（無 “八折試用” 套路），每月 10 號(hào)前銀行代發(fā)，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、津貼、獎(jiǎng)金）可在企業(yè)系統(tǒng)隨時(shí)查詢；哪怕是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手，完成帶薪培訓(xùn)后按要求上崗，就能拿滿保底，不用為 “新人薪資低” 發(fā)愁；
• 新人也能拿獎(jiǎng)金：新產(chǎn)線設(shè) “新人成長獎(jiǎng)”，入職 3 個(gè)月內(nèi)熟練掌握崗位核心技能（如生產(chǎn)崗獨(dú)立操作數(shù)控設(shè)備、維護(hù)崗獨(dú)立排查基礎(chǔ)故障），一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500-800 元；參與新產(chǎn)線工藝優(yōu)化、設(shè)備調(diào)試等項(xiàng)目，還能額外獲 “項(xiàng)目參與獎(jiǎng)”（300-500 元 / 次），新人收入上限更高。

2. 帶薪培訓(xùn)零門檻，新人 30 天輕松上手

• 生產(chǎn)技術(shù)員?25 天帶薪特訓(xùn)（新人專項(xiàng)）：
  1. 新設(shè)備認(rèn)知（7 天）：用 “新產(chǎn)線實(shí)景教學(xué)” 講解數(shù)控車床、自動(dòng)化組裝機(jī)等核心設(shè)備原理，結(jié)合實(shí)物圖紙教 “看尺寸、辨公差”，比如用 “手機(jī)零件類比” 解釋 “0.01mm 精度要求”，新人也能輕松理解；
  2. 實(shí)操演練（13 天）：在新產(chǎn)線專屬實(shí)訓(xùn)區(qū)，師傅 1 對(duì) 1 帶教操作 —— 從 “設(shè)備開關(guān)機(jī)、參數(shù)設(shè)置” 到 “零件切割、打磨、基礎(chǔ)質(zhì)檢”，每天聚焦 2-3 個(gè)高頻操作，練會(huì)一個(gè)再進(jìn)階，避免 “紙上談兵”；
  3. 跟崗實(shí)戰(zhàn)（5 天）：跟隨老技術(shù)員參與新產(chǎn)線試生產(chǎn)，協(xié)助完成零件加工、數(shù)據(jù)記錄，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)期按保底 7500 薪資折算日薪，學(xué)技賺錢兩不誤。
• 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員?30 天帶薪特訓(xùn)（新人專項(xiàng)）：
  1. 新設(shè)備原理（10 天）：拆解新產(chǎn)線自動(dòng)化流水線、智能傳感器等設(shè)備構(gòu)造，用 “故障案例 + 解決方案” 講解常見問題（如傳感器信號(hào)異常、流水線卡頓），用 “家電維修類比” 避開晦澀術(shù)語，新人也能懂；
  2. 維護(hù)實(shí)操（15 天）：在實(shí)訓(xùn)區(qū)練習(xí)工具使用（萬用表、液壓調(diào)試儀）、基礎(chǔ)故障修復(fù)（更換易損件、調(diào)試設(shè)備參數(shù)），師傅全程旁站糾錯(cuò)，確保新人掌握 “巡檢 - 排查 - 修復(fù)” 全流程；
  3. 實(shí)戰(zhàn)過渡（5 天）：協(xié)助師傅完成新產(chǎn)線設(shè)備日常巡檢、小故障處理，記錄維護(hù)數(shù)據(jù)，培訓(xùn)后能獨(dú)立承擔(dān)基礎(chǔ)維護(hù)任務(wù)，快速適配新產(chǎn)線節(jié)奏。

3. 雙休五險(xiǎn)一金全，包吃住零成本

• 雙休 + 五險(xiǎn)一金，新人也享全保障：周末固定雙休，新產(chǎn)線投產(chǎn)也不安排 “強(qiáng)制加班”，法定節(jié)假日（春節(jié) / 國慶 / 中秋）正常放假，滿 1 年享 5 天帶薪年假（逐年遞增至 15 天）；入職即按保底 7500 元基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），無 “試用期不繳”“按最低基數(shù)繳” 的套路；公積金每月個(gè)人 + 公司共繳 900+，可用于租房提取、買房還貸，看病有醫(yī)保報(bào)銷（含門診 / 住院），新人也能享 “長期安穩(wěn)”；
• 包吃住零成本，新人輕松扎根：
  • 免費(fèi)住宿：2-4 人員工宿舍（空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽臺(tái)），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即??；宿舍距離新產(chǎn)線廠區(qū)步行 10 分鐘內(nèi)，通勤零成本，不用花房租；
  • 免費(fèi)三餐：食堂每日供應(yīng) 3 葷 2 素 1 湯 + 主食（米飯、饅頭、面條輪換），早餐有粥、雞蛋、包子，兼顧南北口味（新產(chǎn)線急擴(kuò)期間，食堂額外增加新人喜愛的特色菜品）；不用自己做飯，每月省下 2000 + 生活費(fèi)，工資到手純攢錢，新人無 “生活負(fù)擔(dān)”。

4. 新人快速晉升，不熬資歷拼能力

• 晉升路徑清晰，新人 1 年可沖擊管理崗：
  • 生產(chǎn)技術(shù)員：新人→熟練技術(shù)員（入職 3-6 個(gè)月，掌握 2 種以上新產(chǎn)線設(shè)備操作）→生產(chǎn)組長（入職 6-12 個(gè)月，能統(tǒng)籌 1-2 個(gè)工位、帶教 1-2 名新人），晉升后薪資上浮 15%-20%（可達(dá) 8600-9000 元 / 月）；
  • 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員：新人→熟練技術(shù)員（入職 3-6 個(gè)月，能獨(dú)立處理 5 種以上常見故障）→維護(hù)主管助理（入職 6-12 個(gè)月，協(xié)助制定維護(hù)計(jì)劃、管理備件），晉升后薪資上浮 15%-20%（可達(dá) 8600-9000 元 / 月）；
• 晉升考核靈活，新人有優(yōu)勢(shì)：新產(chǎn)線晉升不看 “資歷”，重點(diǎn)考核 “技能掌握度、工作積極性、項(xiàng)目貢獻(xiàn)”，新人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)新設(shè)備快，反而更容易通過考核；晉升后還能享 “骨干培訓(xùn)”（如 PLC 編程、生產(chǎn)流程優(yōu)化），為后續(xù)沖擊更高崗位鋪路。

一、生產(chǎn)技術(shù)員（新產(chǎn)線）崗位職責(zé)

1. 操作新產(chǎn)線數(shù)控車床、自動(dòng)化組裝機(jī)等設(shè)備，完成零件加工、組裝、質(zhì)量初檢，嚴(yán)格遵循新產(chǎn)線工藝要求，確保產(chǎn)品合格率≥99.5%；
2. 實(shí)時(shí)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、耗材用量、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)），發(fā)現(xiàn)零件瑕疵、設(shè)備異響等異常及時(shí)上報(bào)，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)排查問題；
3. 參與新產(chǎn)線設(shè)備日常清潔、潤滑，協(xié)助整理生產(chǎn)檔案（生產(chǎn)報(bào)表、質(zhì)量記錄）；
4. 配合新產(chǎn)線工藝優(yōu)化，反饋操作難點(diǎn)，協(xié)助調(diào)整加工參數(shù)，提升生產(chǎn)效率。

適合人群二、設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（新產(chǎn)線）崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)線自動(dòng)化流水線、智能傳感器、伺服電機(jī)等設(shè)備的日常巡檢，記錄溫度、轉(zhuǎn)速、信號(hào)等參數(shù)，通過 “看外觀、聽聲響、測(cè)數(shù)據(jù)” 排查潛在故障；
2. 1 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)故障報(bào)修，獨(dú)立或配合師傅修復(fù)基礎(chǔ)故障（更換易損件、調(diào)試傳感器參數(shù)、修復(fù)簡(jiǎn)單線路），確保新產(chǎn)線停機(jī)時(shí)間≤2 小時(shí) / 次；
3. 按計(jì)劃開展新設(shè)備保養(yǎng)（潤滑、清潔、校準(zhǔn)），建立設(shè)備 “維護(hù)檔案”，記錄維護(hù)時(shí)間、故障類型、備件更換情況；
4. 協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成新設(shè)備調(diào)試、維護(hù)流程優(yōu)化，整理故障處理案例，分享給團(tuán)隊(duì)新人。

適合人群【任職要求】

1. 年齡 18-45 周歲，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或設(shè)備維護(hù)工作有興趣，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、零基礎(chǔ)者均可投遞，新產(chǎn)線急擴(kuò)放寬 “專業(yè)限制”，接受帶薪培訓(xùn)；
2. 會(huì)基本手機(jī) / 電腦操作（能記錄新產(chǎn)線數(shù)據(jù)、查看電子操作手冊(cè)、簡(jiǎn)單使用 Excel 填表格），做事認(rèn)真細(xì)心，具備學(xué)習(xí)主動(dòng)性（愿意跟著師傅學(xué)新設(shè)備、新流程）；
3. 能適應(yīng)新產(chǎn)線車間環(huán)境（室內(nèi)車間，有通風(fēng)、照明、工業(yè)空調(diào)，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，無傳染性疾病，無重體力勞動(dòng)（新產(chǎn)線設(shè)備自動(dòng)化程度高，以輕量操作為主），想抓住新產(chǎn)線急擴(kuò)機(jī)會(huì)、快速成長者優(yōu)先。