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雙休技術(shù)崗熱招！設(shè)備維護(hù)生產(chǎn)技術(shù)員：帶薪培訓(xùn) + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，新手可投，學(xué)技術(shù)穩(wěn)發(fā)展！ 【崗位核心爆點(diǎn) —— 雙休 + 學(xué)技，新手也能穩(wěn)扎根】1. 雙休不內(nèi)卷，工作生活真平衡

• 固定雙休 + 法定全休：周末不安排強(qiáng)制加班、不臨時(shí)突擊任務(wù)，春節(jié)、國(guó)慶、中秋等法定節(jié)假日正常放假，滿 1 年享 5 天帶薪年假（逐年遞增至 15 天）；每天 8 小時(shí)規(guī)律排班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時(shí)），下班能準(zhǔn)時(shí)陪家人、學(xué)新技能或放松，不用為 “加班趕工” 焦慮，新手也能快速融入節(jié)奏；
• 工作壓力輕：設(shè)備維護(hù)以 “預(yù)防性保養(yǎng)” 為主，提前排查小故障（如零件松動(dòng)、傳感器信號(hào)偏差），突發(fā)緊急問題少；日常按標(biāo)準(zhǔn)化流程操作（巡檢→記錄→維護(hù)→歸檔），不用 “拼體力、搶時(shí)間”，雙休崗位主打 “輕松穩(wěn)干”，適合想兼顧工作與生活的新手。

2. 帶薪培訓(xùn)零門檻，新手 30 天輕松入門

• 30 天分階段特訓(xùn)（全程帶薪）：
  1. 理論入門（8 天）：用 “實(shí)物拆解 + 通俗案例” 講透設(shè)備核心知識(shí) —— 比如把電機(jī)結(jié)構(gòu)拆分成 “轉(zhuǎn)子 + 定子 + 軸承” 實(shí)物教學(xué)，把 “線路故障排查” 類比 “家電斷電找原因”，避開晦澀術(shù)語，哪怕是 “連萬用表都沒見過” 的小白，也能理解 “設(shè)備怎么運(yùn)作、故障怎么判斷”；
  2. 實(shí)操突破（17 天）：在專屬實(shí)訓(xùn)車間上手練習(xí)工具使用（智能萬用表、液壓調(diào)試儀、精密卡尺），從 “基礎(chǔ)擰螺絲、換軸承” 到 “線路對(duì)接、設(shè)備參數(shù)校準(zhǔn)”，師傅 1 對(duì) 1 旁站糾錯(cuò)，每天聚焦 2-3 個(gè)核心操作，練會(huì)一個(gè)再進(jìn)階，不搞 “囫圇吞棗”；
  3. 實(shí)戰(zhàn)過渡（5 天）：跟著師傅參與廠區(qū)真實(shí)設(shè)備維護(hù)，協(xié)助處理 “零件磨損、傳感器失靈” 等小故障，記錄維護(hù)流程與數(shù)據(jù)，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)期按崗位基礎(chǔ)薪資折算日薪，學(xué)技賺錢兩不誤，新手培訓(xùn)后即可獨(dú)立承擔(dān)基礎(chǔ)維護(hù)任務(wù)。
• 后期持續(xù)幫扶：正式上崗后，由 5 年以上經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干擔(dān)任 “專屬師傅”，前 3 個(gè)月全程跟進(jìn) —— 遇到復(fù)雜問題可隨時(shí)請(qǐng)教，定期開展 “故障案例分享會(huì)”（如 “流水線卡頓快速修復(fù)技巧”），新手不用 “獨(dú)自面對(duì)問題無頭緒”。

3. 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，福利全兜底

• 包吃住零成本：
  • 免費(fèi)住宿：2-4 人員工宿舍（空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽臺(tái)），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即住；宿舍距離廠區(qū)步行 10 分鐘內(nèi)，通勤零成本，不用花房租；
  • 免費(fèi)三餐：食堂每日供應(yīng) 3 葷 2 素 1 湯 + 主食（米飯、饅頭、面條輪換），早餐有粥、雞蛋、包子，兼顧南北口味（如周一北方餃子、周五南方米粉），不用自己做飯，每月省下 2000 + 生活費(fèi)，工資到手純攢錢；
• 五險(xiǎn)一金全覆蓋：從入職當(dāng)月起，按實(shí)際薪資基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），無 “試用期不繳”“按最低基數(shù)繳” 的套路；公積金可用于租房提取、買房還貸，看病有醫(yī)保報(bào)銷（含門診 / 住院），基礎(chǔ)保障無死角，新手也能安心工作。

4. 學(xué)技術(shù)穩(wěn)發(fā)展，職業(yè)不設(shè)天花板

• 技術(shù)深耕有方向：新手從 “基礎(chǔ)維護(hù)” 起步，可逐步學(xué)習(xí)進(jìn)階技能（如 PLC 編程、智能設(shè)備診斷、生產(chǎn)線維護(hù)方案制定），企業(yè)免費(fèi)提供 “技能提升培訓(xùn)”（如 “工業(yè)機(jī)器人維護(hù)專項(xiàng)課”），考取 “電工證、機(jī)械維修證” 等資格證書還能報(bào)銷費(fèi)用，技術(shù)越硬，薪資越高（熟練技術(shù)員月薪可達(dá) 9000-12000 元）；
• 職業(yè)發(fā)展多選擇：
  • 縱向晉升：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員→資深技術(shù)員→設(shè)備工程師→運(yùn)維主管（薪資 12K-18K，3-5 年可實(shí)現(xiàn)），負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、維護(hù)計(jì)劃制定；
  • 橫向拓展：積累經(jīng)驗(yàn)后可轉(zhuǎn)崗 “智能制造規(guī)劃”“設(shè)備采購技術(shù)支持”“客戶設(shè)備售后” 等方向，適配新能源、汽車、電子等多行業(yè)，職業(yè)選擇不被綁定，穩(wěn)定發(fā)展有保障。

【崗位職責(zé)】

1. 每日按固定路線巡檢廠區(qū)設(shè)備（自動(dòng)化流水線、電機(jī)、液壓系統(tǒng)、智能傳感器等），記錄溫度、轉(zhuǎn)速、壓力等關(guān)鍵參數(shù)，通過 “看外觀（有無變形、漏油）、聽聲響（有無異響）、測(cè)數(shù)據(jù)（參數(shù)是否達(dá)標(biāo)）” 排查潛在故障；
2. 1 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)故障報(bào)修，獨(dú)立或配合師傅診斷、修復(fù)基礎(chǔ)故障（如更換磨損零件、調(diào)試設(shè)備參數(shù)、修復(fù)簡(jiǎn)單線路），確保設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤2 小時(shí) / 次，不影響生產(chǎn)；
3. 按計(jì)劃開展設(shè)備定期保養(yǎng)（潤(rùn)滑部件加油、更換易損件、清潔設(shè)備內(nèi)部、校準(zhǔn)儀器精度），建立設(shè)備 “終身維護(hù)檔案”，記錄維護(hù)時(shí)間、故障類型、備件消耗；
4. 協(xié)助整理設(shè)備維護(hù)數(shù)據(jù)，參與 “故障案例匯總”，分享日常維護(hù)技巧，配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化維護(hù)流程。

【任職要求】

1. 年齡 18-45 周歲，對(duì)設(shè)備維護(hù)工作有興趣，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、零基礎(chǔ)者均可投遞，接受帶薪培訓(xùn)；
2. 會(huì)基本手機(jī) / 電腦操作（能記錄工作數(shù)據(jù)、查看電子操作手冊(cè)、簡(jiǎn)單使用 Excel 填表格），做事認(rèn)真細(xì)心（記錄數(shù)據(jù)不填錯(cuò)、操作設(shè)備不違規(guī)）；
3. 能適應(yīng)車間環(huán)境（室內(nèi)車間，有通風(fēng)、照明、工業(yè)空調(diào)，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，無傳染性疾病，無重體力勞動(dòng)（維護(hù)以輕量操作為主，重件有吊裝設(shè)備輔助），想學(xué)一門穩(wěn)定技術(shù)、長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先。