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更新于 9月16日

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雙休設(shè)備維護(hù)技術(shù)員直招：包吃住 + 五險(xiǎn)一金，8000 + 月薪穩(wěn)拿技術(shù)鐵飯碗！

8000-10000元

成都新都區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招26人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)電氣設(shè)備測試設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造

雙休設(shè)備管理維護(hù)技術(shù)員直招：包吃住 + 五險(xiǎn)一金，8000 + 月薪穩(wěn)拿技術(shù)鐵飯碗！

智能制造廠區(qū)無中介直招雙休設(shè)備維護(hù)技術(shù)員，錨定 “技術(shù)崗穩(wěn)就業(yè) + 雙休保生活 + 高薪高福利” 三大核心，為 “想低門檻入行技術(shù)領(lǐng)域、兼顧收入與休息” 的求職者開通快速通道 ——月薪 8000 元起（新手無經(jīng)驗(yàn)保底不打折）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)，負(fù)責(zé)廠區(qū)自動(dòng)化設(shè)備（機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線）的巡檢、保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障協(xié)助，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對 1 帶教 3 天上手，想入職 “能攢錢、長技能、抗風(fēng)險(xiǎn)” 的優(yōu)質(zhì)技術(shù)崗，雙休名額有限，速投簡歷！

一、崗位核心：雙休技術(shù)崗，新手零門檻適配（一）工作場景：恒溫車間 + 輕松節(jié)奏，環(huán)境無壓力

在 22-25℃恒溫潔凈車間工作，全室內(nèi)作業(yè)無風(fēng)吹日曬，無重體力勞動(dòng)（操作以輕量工具使用、數(shù)據(jù)記錄為主，無需搬運(yùn)重物），100% 剛性執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日正常放，不調(diào)休、不壓縮假期，無 “周末補(bǔ)班” 套路）。
每日僅設(shè) 1 個(gè)固定早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），無夜班、無強(qiáng)制加班，下班時(shí)間完全自主 —— 既能按時(shí)接娃、陪伴家人，也能保留健身、社交的個(gè)人時(shí)間，告別 “996 內(nèi)卷”。
車間按設(shè)備分區(qū)管理，張貼 “新手操作指引圖”（彩色標(biāo)注巡檢路線、工具存放位置、異常上報(bào)流程），配備智能巡檢 APP（掃碼打卡、一鍵上傳問題），帶教老師前 3 天全程陪同熟悉環(huán)境，新人無需擔(dān)心迷路或操作失誤。

（二）核心職責(zé)：流程化操作，帶薪培訓(xùn)后輕松上手

設(shè)備巡檢：按廠區(qū)定制的 “標(biāo)準(zhǔn)化巡檢清單”（含設(shè)備編號(hào)、檢查項(xiàng)、合格標(biāo)準(zhǔn)）檢查設(shè)備狀態(tài)，比如 “電路連接是否牢固”“傳感器指示燈是否正常”“機(jī)械部件有無異響”，只需勾選 “正常 / 異?！?，發(fā)現(xiàn)異常僅需拍照上傳系統(tǒng)，無需獨(dú)立判斷故障原因；
基礎(chǔ)維護(hù)：在帶教老師指導(dǎo)下，使用專用工具完成設(shè)備清潔（如擦拭設(shè)備表面灰塵）、潤滑（如給軸承涂抹潤滑油）、簡單零件更換（如更換濾網(wǎng)、緊固螺絲），操作步驟有明確標(biāo)注（如 “軸承潤滑：用量 5ml，涂抹位置→傳動(dòng)軸承組”），無專業(yè)技術(shù)門檻；
數(shù)據(jù)記錄：用現(xiàn)成電子模板（Excel / 企業(yè)系統(tǒng)）填寫巡檢數(shù)據(jù)、維護(hù)記錄，僅需錄入基礎(chǔ)數(shù)字（如 “今日巡檢設(shè)備 50 臺(tái)，正常 48 臺(tái)”“更換濾網(wǎng) 3 個(gè)”），系統(tǒng)自動(dòng)生成報(bào)表，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（打字、保存文件）就能完成，無復(fù)雜統(tǒng)計(jì)任務(wù)；
協(xié)助故障處理：遇設(shè)備小故障（如傳感器報(bào)警），按帶教老師指令傳遞工具、記錄故障現(xiàn)象，不要求獨(dú)立解決問題，復(fù)雜故障由資深技術(shù)員處理，新手僅需 “配合執(zhí)行”，無承壓負(fù)擔(dān)。

二、薪資福利：8000 + 穩(wěn)拿，福利全覆蓋無套路（一）薪資：高薪打底，收入透明可追溯

基礎(chǔ)薪資：月薪 8000 元起，無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享保底，試用期薪資與正式崗?fù)耆恢拢ú淮蛘?、不縮水），收入底線遠(yuǎn)超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元）；
績效獎(jiǎng)金：每月按巡檢完整性（無漏檢）、維護(hù)及時(shí)性（按計(jì)劃完成）、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率（無錯(cuò)填）發(fā)放 500-1000 元，新手期考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（小失誤不扣分，如偶爾填錯(cuò)數(shù)字及時(shí)更正不影響），只要按要求完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
技能加薪：帶薪培訓(xùn)后，每掌握 1 項(xiàng)專項(xiàng)技能（如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機(jī)械臂日常保養(yǎng)、傳感器校準(zhǔn)），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升（如學(xué)會(huì)機(jī)械臂保養(yǎng)后，月薪直接達(dá) 8600+），漲幅明確寫入崗位晉升細(xì)則；
發(fā)放保障：每月 15 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪（遇節(jié)假日提前），銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)（保底、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）可在企業(yè) APP 實(shí)時(shí)查詢，不押薪、無任何隱性扣減（工裝、工具、培訓(xùn)全免費(fèi)，無押金、無 “培訓(xùn)費(fèi)抵扣工資” 套路）。

（二）福利：包吃住零花費(fèi)，保障全到位

食宿全包，工資純攢：
- 住宿：免費(fèi)提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），部分宿舍配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租（對比周邊同地段租房價(jià)格）；
- 餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐），口味適配大眾（含清淡、微辣窗口），雙休期間食堂正常開放（提供簡餐），每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額存入銀行卡；
專屬帶薪培訓(xùn)，零成本學(xué)技術(shù)：
入職即享 1 個(gè)月專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），分 “理論 + 實(shí)操” 雙階段教學(xué)：
1. 理論階段（10 天）：學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無復(fù)雜公式，初中文化也能理解）；
2. 實(shí)操階段（20 天）：在帶教老師 1 對 1 指導(dǎo)下練習(xí)工具使用、設(shè)備維護(hù)（每人配專屬工具包，確保上手機(jī)會(huì)，不會(huì)可反復(fù)教）；
社保與額外保障：
入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水，如月薪 8000 元?jiǎng)t按 8000 元基數(shù)繳納），繳費(fèi)記錄可在社保平臺(tái)實(shí)時(shí)查詢；
年度免費(fèi)體檢（含基礎(chǔ)健康篩查 + 職業(yè)健康檢查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不設(shè) “滿一年才享” 的門檻；
雙休生活支持：
免費(fèi)提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，雙休往返班次加密）、員工休閑區(qū)（配備電視、書籍、乒乓球桌），定期組織雙休團(tuán)建（周邊公園游、電影包場，自愿參與），工作與生活平衡不沖突。

三、任職要求：低門檻，新手友好易達(dá)標(biāo)

年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細(xì)操作的疾病，無恐高癥），無不良記錄，能適應(yīng)雙休 8 小時(shí)早班作息；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可（專業(yè)不限，理工科優(yōu)先但不強(qiáng)制），無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無技術(shù)背景也能投遞，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻，標(biāo)注 “零經(jīng)驗(yàn)” 的簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試；
能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽懂帶教老師的簡單指令（如 “重點(diǎn)檢查 3 號(hào)機(jī)械臂的傳動(dòng)軸承”）；會(huì)使用智能手機(jī)（操作巡檢 APP、拍照），認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字（填寫記錄表格）；
職業(yè)素養(yǎng)：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，巡檢時(shí)不敷衍、不漏項(xiàng)；愿意學(xué)習(xí)基礎(chǔ)技術(shù)知識(shí)，認(rèn)可 “技術(shù)崗長期發(fā)展” 理念；無頻繁換崗計(jì)劃，能長期穩(wěn)定工作。

四、職業(yè)前景：技術(shù)鐵飯碗，成長路徑清晰

設(shè)備維護(hù)是制造業(yè) “不可替代的剛需崗位”，尤其自動(dòng)化設(shè)備領(lǐng)域，隨著 “中國制造 2025” 推進(jìn)，未來 5-10 年人才需求年均增長 25%，屬于 “越老越吃香” 的朝陽領(lǐng)域，本崗位提供清晰可落地的成長路徑：

雙休設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月） → 2. 高級(jí)維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)，1-2 年可晉升，雙休不變） → 3. 維護(hù)小組長（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人小組，雙休） → 4. 設(shè)備主管（年薪 25 萬 +，負(fù)責(zé)車間設(shè)備管理）
晉升不看學(xué)歷、不看關(guān)系，只看工作態(tài)度與技能掌握度，廠區(qū)優(yōu)先從內(nèi)部技術(shù)員提拔；且掌握的自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技能，可適配電子、汽車、新能源、醫(yī)療器械等多個(gè)高薪行業(yè)，未來換工作也能輕松獲得 8000 + 月薪 offer，職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。

雙休設(shè)備維護(hù)技術(shù)員名額有限（僅招 15 人），新手崗先到先得！想拿 8000 + 月薪 + 雙休，包吃住零開銷，還能免費(fèi)學(xué)技術(shù)、拿五險(xiǎn)一金？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)幫你入門；不用愁不穩(wěn)定，技術(shù)鐵飯碗給你保障，趕緊投簡歷！

工作地點(diǎn)

成都新都區(qū)中糧可口可樂飲料(四川)有限公司60

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 成都郫都區(qū)
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。