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# 國(guó)企穩(wěn)崗！機(jī)械制造生產(chǎn)技術(shù)員急招3人：保底8k+雙休，五險(xiǎn)一金全，專注工藝問(wèn)題處理，穩(wěn)定又有成長(zhǎng)！
國(guó)企背書，制度規(guī)范、福利落地有保障，從不搞“裁員風(fēng)險(xiǎn)”！現(xiàn)針對(duì)機(jī)械制造車間急招3名生產(chǎn)技術(shù)員，核心聚焦工藝問(wèn)題處理——不用跨崗打雜，專做技術(shù)相關(guān)工作，薪資保底不畫餅、雙休不內(nèi)卷，想找“穩(wěn)定+技術(shù)+福利全”的求職者，這3個(gè)名額別錯(cuò)過(guò)！
## 一、崗位核心亮點(diǎn)：國(guó)企福利不套路，穩(wěn)崗更安心
1. **薪資保底穩(wěn)，收入無(wú)焦慮**
基礎(chǔ)薪資**保底8k**，國(guó)企薪資體系透明，無(wú)“績(jī)效克扣”“試用期打折”！只要按要求完成工藝問(wèn)題處理、生產(chǎn)技術(shù)支持，每月收入穩(wěn)穩(wěn)到賬。后續(xù)隨著工藝處理經(jīng)驗(yàn)積累、技能提升（如掌握復(fù)雜工藝優(yōu)化），每年有固定調(diào)薪機(jī)會(huì)，國(guó)企調(diào)薪幅度5%-10%，收入只增不減，不用擔(dān)心中小企業(yè)“薪資浮動(dòng)”風(fēng)險(xiǎn)。
2. **作息+保障雙在線，生活有節(jié)奏**
- **不卷加班**：嚴(yán)格執(zhí)行**雙休制度**，每日8小時(shí)工作制（如8:30-17:30，含1小時(shí)午休），除非突發(fā)生產(chǎn)工藝緊急問(wèn)題（極少情況，且有加班補(bǔ)貼），否則到點(diǎn)就能下班，下班后能充電學(xué)技術(shù)、陪伴家人，工作生活真正平衡；
- **五險(xiǎn)一金足額繳**：入職即按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)繳納**養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金**，基數(shù)對(duì)應(yīng)實(shí)際薪資（不按最低標(biāo)準(zhǔn)敷衍），看病、養(yǎng)老、買房都有扎實(shí)保障，國(guó)企合規(guī)性拉滿；
3. **國(guó)企額外福利，細(xì)節(jié)暖人心**
- 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋、國(guó)慶等節(jié)日，發(fā)放米面油、購(gòu)物卡等實(shí)用福利（人均1000-2000元/年），不搞“象征性小物件”；
- 健康保障：每年組織1次免費(fèi)體檢（覆蓋基礎(chǔ)檢查+?？祈?xiàng)目），關(guān)注員工健康；
- 其他補(bǔ)貼：提供通勤班車（覆蓋主要居民區(qū)）、車間勞保用品（手套、護(hù)目鏡等免費(fèi)發(fā)），減少日常開支。
## 二、你的工作內(nèi)容：專注工藝問(wèn)題，專做技術(shù)事
不用打雜、不跨崗，核心圍繞機(jī)械制造車間的**工藝問(wèn)題處理**，工作內(nèi)容聚焦且專業(yè)：
1. **現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題處理**
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程中的工藝異常排查與解決，比如機(jī)械加工件尺寸偏差、裝配工藝卡殼、生產(chǎn)流程與工藝文件不符等問(wèn)題，到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)情況后，配合工藝工程師制定調(diào)整方案（如優(yōu)化加工參數(shù)、修正裝配步驟），確保生產(chǎn)按工藝要求推進(jìn)；
2. **工藝參數(shù)監(jiān)控與記錄**
按國(guó)企工藝標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控生產(chǎn)線關(guān)鍵工藝參數(shù)（如加工溫度、切削速度、裝配間隙等），每2小時(shí)記錄1次數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)參數(shù)偏離范圍及時(shí)預(yù)警并協(xié)助調(diào)整，確保工藝穩(wěn)定性，記錄文件需按國(guó)企檔案標(biāo)準(zhǔn)歸檔，便于后續(xù)追溯；
3. **協(xié)助工藝優(yōu)化與培訓(xùn)**
配合工藝部門收集生產(chǎn)中的工藝痛點(diǎn)（如某道工序效率低、廢品率高），提供一線數(shù)據(jù)支持，助力工藝優(yōu)化方案落地；偶爾給新入職操作工做基礎(chǔ)工藝培訓(xùn)（如工藝文件解讀、規(guī)范操作要點(diǎn)），提升車間整體工藝執(zhí)行度；
4. **工藝文件維護(hù)**
負(fù)責(zé)車間工藝文件（如作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程圖）的日常保管與更新，若工藝方案調(diào)整，及時(shí)替換舊文件、發(fā)放新文件，確保操作工使用的工藝資料100%準(zhǔn)確，避免因文件問(wèn)題導(dǎo)致工藝偏差。
## 三、我們期待這樣的你：態(tài)度優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)
國(guó)企招人重“穩(wěn)定”和“責(zé)任心”，不刻意卡經(jīng)驗(yàn)，新手/應(yīng)屆生也有機(jī)會(huì)：
1. **學(xué)歷與專業(yè)**：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、材料成型與控制工程等機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，**非相關(guān)專業(yè)但對(duì)機(jī)械工藝感興趣、愿意學(xué)習(xí)也可投遞**（國(guó)企有專屬帶教）；
2. **經(jīng)驗(yàn)要求**：有1年以內(nèi)機(jī)械制造車間工藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷）優(yōu)先，**零經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行想找穩(wěn)崗的求職者也能投**，國(guó)企會(huì)安排3個(gè)月帶教期，從基礎(chǔ)工藝認(rèn)知教起；
3. **核心能力**：
- 做事認(rèn)真細(xì)致（記錄工藝參數(shù)不馬虎，排查問(wèn)題不敷衍）；
- 有基本的邏輯思維，能簡(jiǎn)單分析工藝異常原因（如尺寸偏差可能和加工速度、刀具磨損有關(guān)）；
- 會(huì)簡(jiǎn)單使用電腦（如Excel填數(shù)據(jù)、看電子版工藝文件），能看懂基礎(chǔ)機(jī)械圖紙（國(guó)企可教，不要求熟練）；
4. **其他**：能接受機(jī)械制造車間的基礎(chǔ)環(huán)境（有通風(fēng)、防塵措施，無(wú)重體力勞動(dòng)），想在國(guó)企長(zhǎng)期發(fā)展、穩(wěn)定性強(qiáng)，能配合車間正常生產(chǎn)節(jié)奏（偶爾需配合工藝緊急處理，但不頻繁）。
## 四、3個(gè)名額手慢無(wú)！國(guó)企應(yīng)聘流程清晰
1. **簡(jiǎn)歷投遞**：有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)屆生附校園實(shí)踐/實(shí)習(xí)經(jīng)歷，標(biāo)注“可接受帶教”；有經(jīng)驗(yàn)者注明工藝相關(guān)經(jīng)歷，如“處理過(guò)機(jī)械加工尺寸偏差問(wèn)題”）發(fā)送至國(guó)企招聘郵箱：【***********】，郵件主題需注明“機(jī)械制造生產(chǎn)技術(shù)員+姓名”；
2. **面試安排**：國(guó)企HR會(huì)在**5個(gè)工作日內(nèi)**篩選簡(jiǎn)歷（因國(guó)企流程規(guī)范，會(huì)比私企稍慢，但結(jié)果有保障），符合要求者安排面試——首輪為線上面試（問(wèn)基礎(chǔ)情況+職業(yè)規(guī)劃），二輪為車間技術(shù)主管面試（問(wèn)工藝認(rèn)知，不難，側(cè)重學(xué)習(xí)意愿）；
3. **入職支持**：面試通過(guò)后，國(guó)企會(huì)發(fā)放正式錄用通知，簽訂3年勞動(dòng)合同（國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)合同，無(wú)霸王條款），入職后安排3個(gè)月帶教期（帶教老師為車間資深工藝員），幫你快速上手，順利度過(guò)試用期！