崗位職責(zé)
(一) 根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定營銷策略、銷售計劃,實現(xiàn)月度、季度、年度銷售目標(biāo)。
(二)負(fù)責(zé)公司營銷組織、能力、機制、基礎(chǔ)設(shè)施的持續(xù)建設(shè)和提升,保證公司短期銷售目標(biāo)實現(xiàn)負(fù)責(zé)營銷生態(tài)、營銷體系建設(shè)和持續(xù)提升,保證盈利能力可持續(xù)增長,包括但不限于:
1. 捕捉、判斷、抓住行業(yè)和時代機遇,快速組織資源形成銷售額和利潤
2.分析銷售數(shù)據(jù),建立有效的考核激勵機制,打造高效銷售團(tuán)隊,保證銷售的組織、能力、機制、基礎(chǔ)設(shè)施既滿足當(dāng)下任務(wù)完成,又滿足中長期增長需要
3.組織開展市場、行業(yè)分析,監(jiān)測市場趨勢、競爭動態(tài),洞察客戶業(yè)務(wù)、需求變化,提供領(lǐng)先的、有競爭力的整體解決方案,包括但不限于:工藝、設(shè)備、流程,技術(shù)、部件、產(chǎn)品、平臺、架構(gòu)
4. 制定公司品牌戰(zhàn)略、實施營銷策劃,包括但不限于:品牌增長、份額提升、客戶優(yōu)化、市場拓展、銷售網(wǎng)絡(luò)布局和客戶關(guān)系管理
5.進(jìn)行新市場、新區(qū)域、新行業(yè)的開拓,市占率和復(fù)購率有實質(zhì)性進(jìn)展,取得顯著商業(yè)成功
6.與研發(fā)、交付、采購、財務(wù)等部門緊密合作,共同營造經(jīng)營優(yōu)先、結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化.
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,機、電、ai等優(yōu)先
2.8年及以上銷售經(jīng)驗,
3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度,熟練運用各種激勵資源、措施,對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,具有敏銳的市場洞察力:對市場動態(tài)把握和市場趨勢判斷的都非常有經(jīng)驗,對項目型大客戶的購買行為、關(guān)鍵決策過程有深入研究,具備豐富的成功經(jīng)驗
4. 邏輯思維清晰、持續(xù)學(xué)習(xí),具有優(yōu)秀的溝通合作、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力,能夠有效激發(fā)團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造力、推動團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn).