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1. 前臺(tái)事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作，包括來(lái)訪人員登記、引導(dǎo)及電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，確保前臺(tái)區(qū)域整潔有序；管理公司快遞收發(fā)、辦公用品申領(lǐng)與分發(fā)，保障行政后勤高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 招聘全流程執(zhí)行：根據(jù)各部門(mén)用人需求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)多渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推等）篩選簡(jiǎn)歷；組織面試流程，協(xié)調(diào)面試官與候選人時(shí)間，完成面試記錄與反饋，跟進(jìn)offer發(fā)放及入職辦理。
3. 人事基礎(chǔ)事務(wù)：協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，整理并歸檔員工人事檔案；維護(hù)員工信息系統(tǒng)，確保人員信息準(zhǔn)確無(wú)誤，配合完成月度人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
4. 跨部門(mén)協(xié)作：配合行政部門(mén)完成公司活動(dòng)籌備、會(huì)議支持等工作；與各業(yè)務(wù)部門(mén)保持溝通，及時(shí)了解用人需求變化，優(yōu)化招聘策略與流程。