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1.通過實(shí)名制平臺(tái)完成工人信息錄入、考勤數(shù)據(jù)采集及工資代發(fā)，確保工資發(fā)放及時(shí)率100%。
2.處理勞務(wù)工人入職、離職手續(xù)，建立動(dòng)態(tài)勞務(wù)用工檔案，歸檔合同、考勤表等資料。
3.勞務(wù)合同簽訂、考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算與代發(fā)、社保工傷申報(bào)、農(nóng)民工工資保證金繳納。
4.參與工傷事故處理，協(xié)助完成社保申報(bào)及理賠流程，保障工人權(quán)益。
5.負(fù)責(zé)工資的發(fā)放工作，與財(cái)務(wù)部門協(xié)作，按照規(guī)定的時(shí)間和方式將工資發(fā)放到勞務(wù)人員手中，同時(shí)做好工資發(fā)放的記錄和憑證管理。
6.對(duì)接住建部門及銀行，完成農(nóng)民工工資專用賬戶開立、資金監(jiān)管及工資發(fā)放臺(tái)賬管理。
7.負(fù)責(zé)落實(shí)勞務(wù)人員的其他福利待遇，如勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、防暑降溫費(fèi)支付等，改善勞務(wù)人員的工作條件和生活待遇。