崗位內(nèi)容:
1. 籌建階段核心職責(zé)
1.1 備案與手續(xù)辦理:協(xié)助公司注冊(cè)、工商備案、稅務(wù)登記等籌建期關(guān)鍵手續(xù),確保合規(guī)性。
1.2 政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào):對(duì)接政府部門(如市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)保、消防等),準(zhǔn)備申報(bào)材料并跟進(jìn)審批流程,維護(hù)外部關(guān)系。
1.3 初期團(tuán)隊(duì)搭建:協(xié)助制定籌建期人員招聘計(jì)劃,快速組建基礎(chǔ)管理及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
2. 運(yùn)營(yíng)階段轉(zhuǎn)型職責(zé)
2.1 人力資源全流程管理:
統(tǒng)籌招聘、勞動(dòng)關(guān)系、考勤薪酬核算及績(jī)效考核體系落地。
2.2 行政綜合管理:
檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障等。
任職要求:
1. ??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 2-3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)優(yōu)先;有企業(yè)初創(chuàng)期籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如證照辦理、政府對(duì)接等);
3. 政府協(xié)調(diào)與合規(guī)能力:熟悉行政審批流程,具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通及危機(jī)處理能力;
4. 多任務(wù)管理能力:適應(yīng)籌建期高強(qiáng)度工作節(jié)奏,兼顧行政與人力資源雙重職責(zé);
5. 熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及獨(dú)立撰寫制度文件及匯報(bào)材料的能力。
發(fā)展空間及福利:
表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為人力行政經(jīng)理或其他管理崗位。