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1、明確公司招聘或招生計劃以及預(yù)算，負(fù)責(zé)招聘及招生工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘招生渠道，并拓展新的渠 道，發(fā)布廣告、參加各種招聘及招生會; 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職: 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通: 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、年齡25-30周歲 2、大專及以上學(xué)歷(非硬性要求): 3、熟練使用辦公軟件:熟悉職業(yè)培訓(xùn)流程及職業(yè)培訓(xùn)招生相關(guān)事宜: 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，形象端正，親和力強(qiáng): 5、有銷售工作和人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間: 周一至周六(9.00-12.00:14.00-18.00)