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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司瓦斯抽采技術(shù)體系的構(gòu)建，組織編制抽采規(guī)劃、年度計(jì)劃及設(shè)計(jì)方案，符合《煤礦瓦斯抽采達(dá)標(biāo)暫行規(guī)定》要求。主導(dǎo)高瓦斯/突出煤層抽采工藝設(shè)計(jì)，包括鉆孔布置、封孔技術(shù)、管路敷設(shè)等，優(yōu)化抽采參數(shù)。
2、技術(shù)管理與創(chuàng)新。審核抽采工程作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施，推廣新技術(shù)（如定向鉆孔、水力壓裂）及設(shè)備應(yīng)用，提升抽采效率。解決抽采過程中的技術(shù)難題（如低透氣性煤層改造），組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展科研攻關(guān)。
3、安全與質(zhì)量控制。監(jiān)督抽采系統(tǒng)運(yùn)行，確保計(jì)量準(zhǔn)確、管路無泄漏，定期組織抽采效果評(píng)判（殘余瓦斯含量/壓力測(cè)定）。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)。組建專業(yè)抽采技術(shù)團(tuán)隊(duì)，定期開展安全培訓(xùn)（如防突措施、設(shè)備操作），確保人員持證上崗。
任職要求
1、年齡范圍、工作地點(diǎn)及試用期。
（1）年齡不超過45周歲，特殊人才可適當(dāng)放寬；
（2）工作地點(diǎn)：太原
（3）入職試用期三個(gè)月。試用期考核的主要內(nèi)容：一是確定公司瓦斯抽采技術(shù)方向；二是協(xié)助公司完成項(xiàng)目標(biāo)的選定工作；三是擬定項(xiàng)目實(shí)施和技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建方案。
2、教育背景。本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)工程、通風(fēng)與安全、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)。10年以上高瓦斯/突出礦井技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉抽采系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收流程；有瓦斯發(fā)電或凈化系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、專業(yè)技能。精通《煤礦安全規(guī)程》《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》等法規(guī)，掌握抽采達(dá)標(biāo)評(píng)判方法（如可解吸瓦斯量計(jì)算）。熟練使用AutoCAD制圖、瓦斯抽采監(jiān)控系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
5、資質(zhì)證書。高級(jí)工程師及以上職稱；煤礦特種作業(yè)操作證（瓦斯抽采作業(yè)類別）；安全生產(chǎn)考核合格證書（B類或C類，如需參與項(xiàng)目管理）。