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職位名稱：新媒體營銷經(jīng)理
崗位職責(zé)：位置不是問題 我們隨時起工作室
1. 策略制定：制定公司在抖音、快手、小紅書等社交媒體平臺的整體引流增長策略與年度/季度計劃。
2. 團隊管理可能帶領(lǐng)內(nèi)容、運營小組，負(fù)責(zé)目標(biāo)拆解、任務(wù)分配、過程監(jiān)控和結(jié)果復(fù)盤。
3. 內(nèi)容體系搭建：規(guī)劃內(nèi)容矩陣，建立標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容生產(chǎn)、分發(fā)、優(yōu)化流程，保證高質(zhì)量內(nèi)容輸出。
4. 效果廣告投放：管理平臺廣告投放預(yù)算（如巨量千川、磁力引擎等），優(yōu)化投放策略，持續(xù)降低獲客成本（CAC）。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控看板，定期輸出分析報告，為業(yè)務(wù)增長提供決策依據(jù)。
6. 跨界合作：探索與跨界品牌、KOL的營銷合作機會，提升品牌影響力。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，3年以上社交媒體運營經(jīng)驗，至少2年團隊管理或項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗**。有To B或科技類產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 成功案例：有從0到1搭建賬號或主導(dǎo)過成功引流案例的經(jīng)驗，能提供數(shù)據(jù)證明（如：單條視頻帶來XX咨詢，活動增粉XX萬等）。
3. 專業(yè)技能：精通各平臺規(guī)則和算法，擅長數(shù)據(jù)分析工具，具備出色的營銷策劃和文案能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的團隊協(xié)作、溝通能力和項目管理能力，能承受壓力。