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崗位職責(zé)：
1、行業(yè)洞察：定期搜集行業(yè)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶需求，挖掘潛在增長(zhǎng)點(diǎn)；
2、目標(biāo)定位：制定用戶畫像，明確核心目標(biāo)群體，針對(duì)不同城市的用戶畫像完善；
3、策略規(guī)劃：設(shè)計(jì)短期與長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略（如節(jié)日活動(dòng)、季節(jié)性團(tuán)購(gòu)）
4、負(fù)責(zé)診斷所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題，及時(shí)輸出解決方案，解決問題；
5、對(duì)所轄區(qū)域外賣主板業(yè)務(wù)+團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)的M值、控制合理商代補(bǔ)、GMV/GTV及利潤(rùn)等核心關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)，承接區(qū)域外賣主板/團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并完成目標(biāo)的解讀與宣導(dǎo)，將目標(biāo)拆解到人，實(shí)施日周月維度的追蹤檢核；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的能力提升，定期完成BD陪訪與輔導(dǎo)工作，輸出可以復(fù)制的團(tuán)隊(duì)成員輔導(dǎo)方法，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
崗位應(yīng)聘要求：
1、外賣主板/團(tuán)購(gòu)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、具備3年以上超20人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有美團(tuán)直營(yíng)或代理商、抖音、小紅書等平臺(tái)外賣主板/團(tuán)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、能適應(yīng)出差，加班，具備跨城市管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)目標(biāo)有極強(qiáng)的信念感，具備較強(qiáng)的自驅(qū)力及抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)工作節(jié)奏；
5、學(xué)歷大專及以上，優(yōu)秀人員可以放寬。
備注:此崗位要求有同崗位經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)無外賣區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)的候選人勿投遞，謝謝！