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崗位職責：
1. 負責公司人才招聘計劃的實施，確保招聘任務按時按質按量完成；
2. 拓展和維護招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
3. 組織面試，參與面試評估，協(xié)助完成背景調查和Offer談判；
4. 跟蹤和分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘策略和方法；
5. 帶領并指導招聘團隊按時按質按量完成團隊招聘任務。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、銷售管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少3年以上招聘相關工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先；
3. 熟悉各類招聘渠道及工具，具備良好的招聘技巧；
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，抗壓能力強；
5. 具有較強的責任心和事業(yè)心，對招聘領域有熱情。