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崗位職責(zé)： 1.熟悉課程內(nèi)容及配套資料，課程由總部研發(fā)及提供； 2.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行管理監(jiān)督、學(xué)科疑問答疑，提供高水平、高質(zhì)量的學(xué)習(xí)服務(wù)； 3.了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)及學(xué)習(xí)效果，與學(xué)生家長及時進(jìn)行有效溝通； 4.對于公司產(chǎn)品按要求進(jìn)行質(zhì)量審核并提供優(yōu)化建議； 5.負(fù)責(zé)日常課程溝通，課程更新框架整理，課程質(zhì)量把控，以及和老師之間的對接等； 6.課程內(nèi)容亮點的提煉，競品內(nèi)容分析，對比； 7.完成上級安排的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，師范類相關(guān)專業(yè)或單科成績突出者優(yōu)先考慮（數(shù)學(xué)、物理）； 2.有K12教育行業(yè)1V1或1對多教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.有較強學(xué)習(xí)能力者優(yōu)先； 4.有責(zé)任心、有耐心，熱愛教育教學(xué)事業(yè)，有良好的親和力、溝通能力和較強抗壓能力； 5.具備良好的團(tuán)隊意識和服務(wù)意識等； 6.熟練使用office 辦公軟件、辦公及業(yè)務(wù)系統(tǒng)。 待遇： 1.基本工資4000-6000元； 2.管理學(xué)生人數(shù)20個以上每個50元； 3.擴科，200元每科； 4.續(xù)費，200元每科。