1、該崗位直接匯報對象:公司總經理。隸屬部門:總經辦,總助級別。(注:該崗位涉及高層國外出差,英語水平有要求,是加分項)
 ①公司經營管理的核心樞紐與“大腦”。負責構建公司經營監(jiān)控與分析體系,牽頭制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經營計劃,跟蹤督辦公司重大決策與項目的執(zhí)行,并進行深入的經營績效分析,為總經理的經營管理決策提供關鍵數據與建議,推動公司整體運營效率與經營效益的持續(xù)提升;
 ②作為“總經理延伸”,負責協調督辦重大事項,并高效處理總經理的日常事務與日程,確保公司高效運轉和內外部溝通順暢
 一、崗位職責 
第一部分:經營管理核心職責 (約占70%) 
  - 戰(zhàn)略與計劃管理:
       - 協助總經理制定、解碼并滾動修訂公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。
     - 牽頭組織編制公司年度/季度經營計劃與預算,并負責向下分解與宣貫。
     - 建立并維護公司級KPI指標體系,跟蹤評估目標完成情況。
    
   - 經營分析與決策支持:
       - 建立公司經營分析體系,定期組織經營分析會,撰寫深度《經營分析報告》,揭示問題、風險與機會。
     - 深度分析產、銷、存、財等核心數據,進行多維度盈利分析,為產品、市場、成本等關鍵決策提供數據洞察。
     - 針對重大經營難題開展專題研究,提出系統(tǒng)性解決方案。
    
   - 績效與流程優(yōu)化:
       - 監(jiān)控公司及部門績效,推動績效管理循環(huán),促進組織效能提升。
     - 識別并推動跨部門關鍵流程的優(yōu)化與再造,提升整體運營效率。
    
  
第二部分:總經理助理協理職責 (約占30%) 
  - 總經理日程與事務管理:
       - 高效、合理地安排總經理的日程、會議、差旅等日常事務。
     - 負責總經理相關文件的起草、整理、歸檔與呈報,確保信息傳遞的準確與及時。
     - 協助總經理處理部分日常信函、郵件及溝通工作。
    
   - 會議與督辦管理:
       - 負責組織總經理辦公會等高層會議,包括議題收集、會議通知、紀要撰寫與分發(fā)。
     - 作為公司級“督辦員”,對會議決議、總經理交辦的重要事項進行跟蹤、協調與閉環(huán)管理,并定期向總經理匯報進展。
    
   - 溝通與關系維護:
       - 充當總經理與內外部(如關鍵客戶、政府機構、董事會成員)的溝通橋梁,協助維護重要關系。
     - 陪同總經理參加重要內外部會議或接待,并負責后續(xù)事項的跟進。
     - 在總經理授權下,傳達指令、意見,并協調各部門間的協作。
二、任職資格
一、 基本要求
           - 學歷: 統(tǒng)招本科及以上學歷。985/211院校畢業(yè),MBA/EMBA優(yōu)先。
       - 專業(yè): 企業(yè)管理、工商管理、經濟學、車輛工程、機械自動化等相關專業(yè)。
       - 經驗: 8年以上 中大型制造型企業(yè)工作經驗(汽車行業(yè)最佳),其中至少 5年 在經營管理部門、戰(zhàn)略部或總經理辦公室擔任管理職務。必須具備深厚的汽車(整車或零部件)行業(yè)背景。
       - 核心技能: 精通經營分析,具備卓越的PPT報告撰寫能力;熟練使用Office辦公軟件及BI分析工具。
      
二、 能力與素質要求
           - 戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度: 能夠站在總經理和公司全局視角思考問題,洞察業(yè)務本質。
       - 卓越的溝通與協調能力:
               - 具備高超的溝通技巧和強大的橫向影響力,能夠高效協調各方資源,化解沖突。
         - 具備優(yōu)秀的中英文口頭與書面表達能力。
        
       - 極強的組織與多任務管理能力: 能夠同時處理經營管理與行政協理等多線任務,分清主次,有條不紊。
       - 高度的前瞻性與執(zhí)行力: 能夠主動預見問題,為總經理查漏補缺,并對交辦事項有極強的推動力和閉環(huán)意識。
       - 絕對的忠誠與保密意識: 具備極高的職業(yè)道德和保密觀念,能夠處理敏感信息,是總經理信賴的伙伴。
       - 沉穩(wěn)細致與抗壓能力: 性格沉穩(wěn),思維縝密,注重細節(jié),能在高強度、快節(jié)奏的工作壓力下保持專業(yè)和穩(wěn)定。
      
三、 個人特質
           - 形象端莊,舉止得體,代表總經理及公司形象。
       - 服務意識強,具備“管家”心態(tài),工作主動,任勞任怨。
       - 擁有出色的判斷力和分寸感,知道何時該請示、何時可自主決策。