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財務管理:
1. 制定學校每年/學期/月銷售目標及計劃，負責學校整體財務指標的分解執(zhí)行與達成；
2.遵照學校權限行使費用、預算審核管控，執(zhí)行各類成本稽核，嚴格執(zhí)行學校預算，分管學校各單位的預算審批；
3.負責學校的周、月、年度預算的編制，并確認將費用控制字預算內；
4.確實閱讀每月財報，并謹慎思考是否需要改善或調整運營方式以增加營業(yè)利潤。
運營管理:
1.完善學校各項規(guī)章制度及SOP流程，并督促執(zhí)行；
2. 負責分校日常運作與管理（教學相關監(jiān)督管理、銷售管理、服務監(jiān)督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調人際關系，完成既定業(yè)績指標；
3.了解市場情況并據(jù)此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；
4. 建立團結有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；
5.協(xié)調分校內各部門資源的合理配置，督辦學校各部門工作及跟蹤工作進度；
6.依照分校行事歷/會計行事歷/招生行事歷等工作執(zhí)行并監(jiān)督各主管及同仁確實完成任務。
人力資源管理:
1.負責學校團隊的組建、員工招聘。
2.負責對管轄部門主管日常工作的管理、培訓、考評、提升；
3.妥善規(guī)劃學校員工培訓并落實訓練計劃；
4.指導、關心部屬，并激發(fā)發(fā)員工對學校向心力；
5.學校員工的薪酬管理。
教務管理:
1.于學期進行中隨時掌握教學進度與外師教學質量；
2.依時程督導各項教學活動以及夏令營隊課程辦理；
3.各項教務相關行政工作管理及執(zhí)行。
客戶滿意度管理：
1.學生及家長各項問題及滿意度掌握；
2.同仁意見反饋問題掌握及處理。
總部配合:
1.定期向運營中心副總經理匯報工作；
2.運營中心臨時安排工作完成；
3.關注總部各部門與學校信息溝通情況；
4.并確認執(zhí)行總部給予學校的長期或短期任務；
5.相關營業(yè)內容及Know-how機密需與總部配合保密工作。
接待、關系維護工作
1.主導總部人員來訪、其它貴賓和政府機關領導來學校視察的接待工作；
2.政府部門公關拜訪事宜，代表學校與政府部門及相關社會團體、機構建立良好關系。
任職資格：
1.本科及以上學歷，教育、市場營銷或管理相關專業(yè)；
2.具備2年以上培訓行業(yè)校長經驗或培訓中心負責人經驗；
3.市場營銷管理相關經驗,了解大陸地區(qū)培訓行業(yè)市場；
4.綜合經營管理能力，計劃、組織、領導、協(xié)調、控制能力；
5.為人正直、誠實，性格開朗，具有團隊合作、吃苦耐勞的精神；
6.出色的文字撰寫能力；
7.熟練操作電腦操作系統(tǒng)、視頻文件、MS Word、PPT；
8.英語口語表達流利；
9.有海外留學、工作背景優(yōu)先。