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更新于 今天

品牌宣傳策劃

8000-12000元
  • 蘇州常熟市
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

文案策劃營銷策劃新媒體策劃招商策劃企業(yè)策劃品牌策劃新媒體互聯(lián)網(wǎng)廣告/營銷機(jī)器人工業(yè)自動(dòng)化
必備技能:
1、能熟練使用 Photoshop和CorelDRAW。
2、能獨(dú)立設(shè)計(jì)logo、海報(bào)、vi。
3、能獨(dú)立制作各類 ppt。
3、對商業(yè)、營銷、策劃、傳播有一定知識儲備。
4、有一定文案撰寫能力。
加分項(xiàng):
1、對全球主流公司的 vi 有一定的分析、研究。
2、對于品宣策劃、廣告創(chuàng)意有天份。
3、對德國工業(yè) 4.0,工業(yè)機(jī)器人、激光切割等智能設(shè)備、智能制造、工業(yè)加工有一定知識儲備。
4、自己有自媒體,且拿到了結(jié)果。
5、有出色的案例。
6、符合公司“苦行僧”企業(yè)文化,物資低配、內(nèi)核高配,請?jiān)敿?xì)了解公司介紹及公司企業(yè)文化,我們只找到三觀一致、志同道合的創(chuàng)業(yè)伙伴。
薪酬根據(jù)你個(gè)人特質(zhì)面議,根據(jù)必備技能和加分項(xiàng)核定。該薪酬為無責(zé)任底薪,績效、獎(jiǎng)金另算。學(xué)歷是一個(gè)產(chǎn)考指標(biāo),個(gè)人條件舉報(bào)、能力出眾者學(xué)歷可放寬。
應(yīng)聘必讀:
所有應(yīng)聘人員先看主頁公司介紹及公司價(jià)值觀、人才觀、薪酬設(shè)計(jì)等介紹,認(rèn)同公司價(jià)值觀理念,請下一步。薪酬根據(jù)你個(gè)人特質(zhì)面議,根據(jù)必備技能和加分項(xiàng)核定。該薪酬為無責(zé)任底薪,績效、獎(jiǎng)金另算。學(xué)歷是一個(gè)產(chǎn)考指標(biāo),個(gè)人條件具備、能力出眾者學(xué)歷可放寬。

工作地點(diǎn)

蘇州市-常熟市-尚湖鎮(zhèn)練塘大道305號C棟

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo鴻盟智能科技(蘇州)有限公司
應(yīng)聘必讀一、公司概況:鴻盟智能科技(蘇州)有限公司成立于2024年,是鴻路鋼構(gòu)(上市公司)孵化扶持的工業(yè)智能化科技公司,公司創(chuàng)始人也是一位能創(chuàng)造奇跡,勵(lì)志的行業(yè)自媒體大 v(老羅說鋼構(gòu)),公司主要產(chǎn)品有工業(yè)激光切割機(jī)、工業(yè)焊接機(jī)器人及智能控制系統(tǒng)研發(fā)和工業(yè)制造業(yè)整體智能解決方案集成商,公司本著科技創(chuàng)新、尊重人才、艱苦奮斗、樸素務(wù)實(shí)、敢闖敢拼、共創(chuàng)共建共享的理念,力爭為真正的創(chuàng)業(yè)型人才構(gòu)建一個(gè)具有可成長、可成才、可成就的企業(yè)平臺。公司價(jià)值觀與人才理念:我們研究了國際一流的公司例如谷歌、馬斯克、蘋果,還有國內(nèi)胖東來、河南礦山、鴻路鋼構(gòu)、華為、抖音、阿里等具有榜樣和學(xué)習(xí)價(jià)值的一流企業(yè),所有企業(yè)的成功是有其更深層的因果關(guān)系,一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展壯大是因?yàn)槟芫蹟n人才,而能聚攏人才的是機(jī)制的設(shè)計(jì)、更好的機(jī)制設(shè)計(jì)理念的核心是對人性深度的理解、把握和尊重,他能教人、育人、發(fā)揮人性的光輝和潛能,和對人性更深層次的哲學(xué)思考。公司創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)、了解、思考,我們集思廣益、博眾之長、取其精華、摒其糟粕,形成屬于我們所具有的更合理、更務(wù)實(shí)、更具凝聚力的企業(yè)文化和企業(yè)品格,核心理念就是這個(gè)因、體制機(jī)制是平臺、成功只是結(jié)果。所以我們得出16字方針:“自強(qiáng)不息厚德載物共創(chuàng)共享相互成就”,我們不做家天下的公司、也不做地主式的老板,我們是一個(gè)股份制企業(yè),我們只不過是第一個(gè)抱起木頭搭舞臺人,我們的企業(yè)發(fā)展中過程中、會把更多參與舞臺搭建的人組織起來成為公司股東,成為公司主人,你不是為別人打工,我們是一群抱團(tuán)做事的“蒙古鐵騎”,是整合了更多人才、優(yōu)勢、資本的創(chuàng)業(yè)航母。我們崇尚平等與尊重,我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、踏實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng),我們不需要繁文縟節(jié),我們追求高效率的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、進(jìn)化和結(jié)果。我們是一群聰明、勤奮、低調(diào)、務(wù)實(shí)而且不凡的一群的商業(yè)戰(zhàn)士,我們是西方清教徒的紅脖子、我們是中國艱苦奮斗、成就偉業(yè)的鐵木真。我們不需要浮華和奢侈,因?yàn)槲覀兪且蝗壕窀吲涞目嘈猩覀兊恼J(rèn)知、習(xí)慣、作風(fēng)和拼勁足以碾壓同類90%,我們注定是這個(gè)社會食物鏈的中高端。我們需要的是這樣的同類、我們找到他、并幫他們找到我們,至于那些巨嬰、廢物、懶漢,注定不是我們的同類。公司用人觀:重德重能,本著以人為本、教人育人,自強(qiáng)不息厚德載物的理念,打造一支崇尚平等、自由、開放、學(xué)習(xí)、廉政、直接、有效、效率的學(xué)習(xí)型、進(jìn)化型、創(chuàng)造型團(tuán)隊(duì)。這里無套路、無派系、無內(nèi)耗、無世故、無職場政治,每個(gè)人都是憑借自己真才實(shí)學(xué)、進(jìn)步進(jìn)化、艱苦奮斗、敬業(yè)專業(yè)、工作結(jié)果贏得同事們的尊敬和對應(yīng)的回報(bào)。公司薪酬觀:論功行賞、按勞分配,有功講功勞,無功有苦勞,無苦勞有熬勞,讓每位人才的付出與價(jià)值得到對應(yīng)的回報(bào),公司給每位人才暢達(dá)明確的成長上升通道,只要你肯學(xué)習(xí)、肯鉆研、就能獲得自我進(jìn)步、進(jìn)化,你的薪酬會隨著你的價(jià)值提升和對公司做的貢獻(xiàn)而水漲船高。直到獲得公司股份,成為股東,成為主人。公司薪酬設(shè)計(jì)初衷:入職員工第一要先認(rèn)同公司價(jià)值觀、理念,以技能、專業(yè)、價(jià)值、貢獻(xiàn)、潛力綜合考評人才搭建,以低薪選人、高薪留人、股份鎖人的薪酬設(shè)計(jì)思路。薪酬結(jié)構(gòu)本著低底薪、高績效,月薪、全年、績效、獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、共同構(gòu)成具有更科學(xué)、更具激勵(lì)型的薪酬機(jī)制。鴻盟智能科技(蘇州)有限公司(高德導(dǎo)航搜索即可)
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