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【任職要求】 1.年齡：30-50歲，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲 2.學(xué)歷：大專及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至高中 3.從業(yè)背景：房地產(chǎn)、教培、金融、養(yǎng)老、銷售、醫(yī)藥健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮 【薪資待遇】 1-底薪范圍：6000+，上不封頂。 2-薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)獎+服務(wù)獎+管理獎。 3-完善的福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、等方面有充足的保障。 4-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。 5-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。 6-晉升機制：半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等。 【工作時間】 朝九晚五，周末雙休，法定假日正常休息。