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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、持有人力資源管理師證；
3、需有2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
人力黨建崗崗位職責(zé)
1、黨務(wù)、工會(huì)工作
（1）負(fù)責(zé)黨建（工會(huì)）日常工作，包括黨員發(fā)展、制度建設(shè)、黨員教育管理及換屆選舉、協(xié)助制定黨建工作計(jì)劃并組織實(shí)施等工作；
（2）負(fù)責(zé)黨費(fèi)、工會(huì)費(fèi)用管理和黨建主題活動(dòng)策劃、組織、開展等工作；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助建立黨建工作考核評(píng)價(jià)體系；
（4）完成上級(jí)黨委交辦的其他工作。
2、人事相關(guān)工作
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助修訂公司所有人事相關(guān)制度、招聘計(jì)劃，根據(jù)招聘計(jì)劃嚴(yán)格按照招聘管理制度進(jìn)行相關(guān)人才招聘工作；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助制定薪酬績(jī)效體系的搭建、調(diào)整與優(yōu)化，根據(jù)績(jī)效考核方案組織考核工作的實(shí)施，確保有效執(zhí)行；
（3）負(fù)責(zé)收集各部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，分析培訓(xùn)效果，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考；
（4）負(fù)責(zé)員工月度薪酬核算，員工社保、住房公積金的繳納、基數(shù)調(diào)整等工作；
（5）負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理，管理勞動(dòng)合同、人事檔案，青年人才交流、HR系統(tǒng)的更新與維護(hù)工作；
（6）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)審查工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛工作；
（7）負(fù)責(zé)公司工商登記（名稱變更、章程備案、董監(jiān)高變更、股權(quán)變更等）工作，及時(shí)更新股權(quán)系統(tǒng)；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。