崗位內(nèi)容:
1. 全面負責公司各個板塊的人力資源管理相關(guān)工作;
2.確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程;
3.搭建組織架構(gòu)和制定人力成本計劃、進行人才盤點;
4. 設計員工激勵計劃,搭建績效考核體系,支持業(yè)務目標的達成。
任職要求:
1. 10年以上的人力資源全盤經(jīng)驗,熟悉阿米巴經(jīng)營模式,績效管理從0-1的經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。