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· 崗位職責(zé)： 1. 招商會(huì)核心呈現(xiàn)： 作為公司各類招商會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、客戶答謝會(huì)的主講人，負(fù)責(zé)進(jìn)行富有感染力和說服力的主題演講，精準(zhǔn)傳遞品牌價(jià)值、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及合作政策，直接激發(fā)客戶合作意向。 2. 成交閉環(huán)設(shè)計(jì)： 深度參與招商會(huì)的流程與成交環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，熟練運(yùn)用多種促單技巧（如限時(shí)優(yōu)惠、現(xiàn)場(chǎng)簽約獎(jiǎng)勵(lì)等），營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)火熱氛圍，有效把控節(jié)奏，推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)簽單與轉(zhuǎn)化。 3. 課程體系開發(fā)： 圍繞市場(chǎng)拓展與客戶成交，開發(fā)及迭代系列培訓(xùn)課程，如《產(chǎn)品招商話術(shù)》、《客戶痛點(diǎn)挖掘與成交技巧》、《社區(qū)門店運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)》等，確保課程內(nèi)容緊貼市場(chǎng)，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。 4. 賦能社區(qū)門店： 對(duì)現(xiàn)有社區(qū)門店及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行周期性賦能培訓(xùn)，提升其銷售技能與市場(chǎng)開拓能力，從而間接促進(jìn)區(qū)域業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 5. 市場(chǎng)反饋與策略支持： 在一線與客戶溝通，收集市場(chǎng)反饋、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶需求，為公司的產(chǎn)品策略、市場(chǎng)政策及銷售工具優(yōu)化提供一線數(shù)據(jù)和建議。 · 任職要求： 1. 硬性經(jīng)驗(yàn)： · 3年以上銷售、招商或業(yè)務(wù)拓展的一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有清晰的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)成果。 · 2年以上培訓(xùn)或演講經(jīng)驗(yàn)，必須擁有主講招商會(huì)、產(chǎn)品推廣會(huì)并直接承擔(dān)成交指標(biāo)的成功經(jīng)歷。 · 能提供過往主導(dǎo)的招商會(huì)/培訓(xùn)會(huì)的視頻、數(shù)據(jù)等證明材料者優(yōu)先。 2. 核心能力： · 卓越的“銷講”能力： 具備強(qiáng)大的舞臺(tái)魅力、感染力和控場(chǎng)能力，能有效調(diào)動(dòng)聽眾情緒，引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)成交。 · 深刻的業(yè)務(wù)洞察： 不僅會(huì)“講”，更要懂“商”。能深刻理解行業(yè)趨勢(shì)、客戶痛點(diǎn)、產(chǎn)品賣點(diǎn)及商業(yè)模式。 · 出色的成交技巧： 精通銷售心理學(xué)，掌握多種臨門一腳的促單技巧，對(duì)成交結(jié)果有強(qiáng)烈的企圖心。 3. 綜合素質(zhì)： · 極強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性，能適應(yīng)高頻次的出差和不同規(guī)模的會(huì)議環(huán)境。 · 形象氣質(zhì)佳，有親和力，同時(shí)具備商務(wù)談判的專業(yè)性與氣場(chǎng)。 · 結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績(jī)和轉(zhuǎn)化率為核心