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綜合行政() 1、招聘數(shù)量:1名，姓 2、崗位職責(zé): ●負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包含但不限于招聘、入離職手續(xù)、人事檔案、工資績效、考勤管理等; 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境的順暢運作;處理文件資料，包括文檔的整理、歸檔及保密工作;組織公司內(nèi)部會議及活動，保障后勤支持; 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù)及福利發(fā)放;代表分公司協(xié)調(diào)總部的人力、行政相關(guān)事務(wù);優(yōu)化行政流程，提升工作效率和辦公質(zhì)量;其他總經(jīng)理安排的工作。 3、崗位要求: 工作年限1-3年以上; 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧; 熟練使用辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)處理能力;細(xì)心負(fù)責(zé)，具有較強的責(zé)任心和保密意識;有團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; ●有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有人力資源管理師、經(jīng)濟師(人資方向)等相關(guān)證書優(yōu)先 4、職業(yè)發(fā)展: ●行政專員一一行政主管一一公司副總一一獨立分支機構(gòu)總經(jīng)理 ●集團公司安徽省分公司，新建公司，原始第一波團隊，晉升機會多，就怕你不努力 ·公司中高層統(tǒng)一由基層晉升，拒絕空降。 5、薪資結(jié)構(gòu): 薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效考核+團隊獎金+其他 ●綜合薪資5000(包含基本工資和績效考核，其中績效考核占比20%)，試用期8折，試用期1-3個月(表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正); 6、福利政策: 正常節(jié)假日福利政策。